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CTO候補◆BtoB向けマーケティングSaaSの立ち上げフェーズ◆子会社の1人目エンジニア

CTO候補◆BtoB向けマーケティングSaaSの立ち上げフェーズ◆子会社の1人目エンジニア

■ポジション概要：
Webサイトの分析や改善ができるマーケティングSaaSの運営を行うN1テクノロジーズ株式会社に出向いただき、会社のCTO候補としてエンジニア業務を一貫してお任せします。
※インタースペースからの出向となりますが、各種待遇等に変更はございません
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションのミッション：
・2023年4月に事業買収と同時に立ち上げたばかりの子会社です。今回は立ち上げフェーズの1人目エンジニアとしての採用となります。
・今後はより多くの利用者の獲得および利用者満足度の向上のため、プロダクト責任者やPMと連携のもと新規機能開発や改善などに携わっていただきます。　　
・ゆくゆくは開発の技術選定や要件定義、業務委託先のハンドリング、開発業務、保守運用など、開発周り全般を責任領域として担っていただくことを期待しています。

■業務フロー：
１．プロダクト責任者やPMが起案した開発内容の技術選定と開発スケジュールの見積もり
２．1の内容と事業インパクトを踏まえて、CPOやPMと連携し開発の優先度付け
３．開発着手（業務委託を活用する場合は、業務委託先と開発要件をすりあわせ、スケジュールをハンドリング）
４．テストリリース、動作テスト
５．本番環境にリリース
６．保守運用

■開発環境：
・フロントエンド…JavaScript（Vue.js）
・バックエンド…Ruby（Ruby on Rails）、Node.js
・クラウドサービス…AWSやGCPにおけるNoSQLデータベース
・DBサーバー…MySQL
・ソース管理…Github
・社内連絡…Slack、Teams
・要求定義（画面設計やプロトタイプ作成）…Figma

■募集背景：
2023年4月に事業買収をし、子会社にて事業運営しているBtoB向けのマーケティングSaaSは様々なジャンルの中小企業を中心に導入いただいているWebサイトの分析・改善ツールです。現在はヒートマップ分析機能やポップアップ表示機能を提供しております。今後国内マーケットシェアの拡大および東南アジアマーケットへの進出を行うにあたり、 社内開発体制の立ち上げおよび開発の強化が必要と考え今回の採用を行うに至りました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・RubyでのWebアプリケーション開発経験
・NoSQLデータベース等、オートスケールを取り入れた開発経験
・AWSなどクラウドサーバ環境での開発、または導入、運用経験

■歓迎条件：
・スタートアップ、新規事業の開発経験
・企画メンバーから要望を吸い上げて要件化、開発まで一貫して関わった経験
・プロジェクトマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
N1テクノロジーズ株式会社
住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：356,000円～510,000円
固定残業手当/月：109,450円～156,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
465,450円～666,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年2回（1月・7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限6万円100km圏内かつ所要時間2時間以内
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■階層別研修
■メンター制度
■オンボーディング
■HelloBook（書籍購入制度※1人毎月2冊まで／金額上限なし）

＜その他補足＞
■テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能）
■副業制度
■出社時の交通費支給（月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合）
■福利厚生サービス加入
■社員持株会制度
■時短勤務制度
■社内無料マッサージ
■表彰制度
■社内公募制度
■社内相談窓口あり
■社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり
■シッター補助制度提携
■社内のノウハウ共有勉強会
■社内ランチ補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇 、夏季休暇（5日間／いつでも取得可）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休制度あり