ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社

企業情報を詳しく見る

【新潟】物流管理～工場駐在型一貫ロジスティクス業務担当／東証プライム上場企業G／年休126日

【新潟】物流管理～工場駐在型一貫ロジスティクス業務担当／東証プライム上場企業G／年休126日

～実務未経験からチャレンジ可能！就業環境◎平均勤続年数21.4年・カフェテリアプランや昼食費補助など福利厚生も充実～

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
リチウムイオン電池の生産から顧客への納品までの物流サービス提供に際し、工場構内での製品材料／完成した製品などを取り扱う構内物流の作業管理や顧客への出荷計画および輸送計画の業務を行っていただきます。また製品を保護し安全に顧客へお届けするための梱包資材を工場へ供給する受発注および納入管理も行っていただきます。

■職務詳細：
・輸送計画／手配
荷主から顧客への製品の出荷／輸送依頼を受け、納品希望日時や条件を確認してより効率のより輸送を計画し、輸送および出荷作業を指示します。（外部倉庫の作業を含む）
・構内物流の管理
製品材料や完成した製品などを工場の生産計画と連動して運搬するための作業管理および輸送車両計画策定や材料／製品の在庫を管理します。
・梱包資材の供給
工場の生産管理／製造／調達など各部門からの要求を受け、見積もり作成や梱包資材業者と納期調整を行い、生産に合わせた必要資材を供給するための受発注および納入管理を行います。
・その他
構内物流などの作業および輸送の効率化を図るための改善の立案から実行を行います。

■入社後の流れ：
ＯＪＴで仕事を教えます。また、物流基礎知識を学べる教育も受講することができます。

■当社の魅力：
・工場に駐在するロジスティクスセンターの物流担当として、製品の生産から顧客へお届けするまでのロジスティクス全体を担い、工場と顧客を繋げるやりがいのあるポジションです。
・リチウムイオン電池は自動車／鉄道など様々な分野で必要とされ、我々の生活に必要不可欠な製品を取り扱うため社会貢献度を高く感じられる仕事です。

■当社について：
企業の物流パートナーとして3PLサービスを提供し、メーカー物流企業として蓄積されたノウハウと設計力、そして技術力を武器に、1ロット0.4gの半導体から家電、医療機器、700t級の発電／変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品を、高品質で低コストに運ぶロジスティクスを提案・実行しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（車の運転に不安が無い方）
・ＰＣ操作が可能な人（Excel、Word、Powerpointなど）
※同職種のご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

■歓迎条件：
・危険物取扱者乙種第4類
・運行管理者
・倉庫管理主任者

＜勤務地詳細＞
柏崎ロジセンター
住所：新潟県新潟県柏崎市軽井川931-21 (東芝柏崎工場内)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※短時間勤務制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養加給（配偶者、子）
住宅手当：住宅費補助
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、物流実務研修、グローバル社員研修、遵法教育（e-learning）　等

＜その他補足＞
・住宅費補助
・昼食費補助
・扶養加給（配偶者・子)
・財形貯蓄制度
・持株会
・企業年金
・退職金制度
・カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇：入社月に応じて付与（2年目以降24日付与）、最大48日保有可能
ステップアップ休暇、結婚休暇、忌引休暇、子育て・介護休暇、看護休暇、配偶者出産休暇 等