株式会社小柳津清一商店 【静岡市】お茶の製造管理職（工場長候補）～未経験歓迎／研修制度充実／静岡を代表する老舗製茶メーカー～

【静岡市】お茶の製造管理職（工場長候補）～未経験歓迎／研修制度充実／静岡を代表する老舗製茶メーカー～

■業務概要：同社の製造部門でお茶製品の製造業務を担当していただきます。まずは製造現場で業務全般を覚えていただき、その後は製造計画の作成など管理業務をお任せしていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■研修内容：まずは工場の機械3~4台の操作について覚えて頂きます。4台を全て扱えるようになることが最初のミッションです（この機械で何が何個作れるかを分からないと生産計画が作れないため、工場長になるための必須要件です）：工場に滞在する期間　早くて半年～1年。物流量はシーズンにより変動するため、最低1年（全シーズン）はご経験して頂きたいと考えております。

■業務詳細：当社の製造部門は仕入・仕上課、ギフト課、量販課、特販課、通販課の5課で構成しています。入社後はお茶の仕入れ、ブレンド、袋詰め、資材管理など、さまざまな工場内業務全般を覚えていただきます。その後、習熟度に合わせて、現場スタッフ（パート、アルバイト）のシフト調整、営業との設定在庫数の打ち合わせやそれに伴う製造計画の立案、外部委託加工先調査及び視察の実施、工場監査・視察の受け入れ対応など、管理責任者としての業務へと、仕事の幅を広げていきます。数年は製造現場の業務がメインとなりますが、将来的には製造部全体の部門長として製造現場をマネジメントしていただくことも期待しています。
※お茶の袋詰め機械や粉砕機、包装機などの機械操作や茶袋（30kg程度）や資材運搬のためにフォークリフトを使用する業務が発生します。（免許は入社後の取得も可）
※商品在庫や原料在庫の管理はエクセル（表計算）、ワードを使用しています。

■特徴：
・飲食店や小売店の店長経験をお持ちの方など、工場現場以外から中途入社した社員が多数活躍しています。マルチタスクをこなせる方、臨機応変な対応ができる方、勉強熱心な方を求めています。
・良質な茶産地である地元「本山茶」「川根茶」の農家と80件の栽培契約を結び、厳選した茶葉を使用した美味しい商品作りを創業以来70年間守り続けています。
・減少するお茶の国内マーケットの中で、海外顧客への販路拡大やお茶を使用したお菓子の製造販売、通信販売事業など、新しいニーズを創出する「提案型」の企業として、売上を拡大しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界、職種未経験の方も歓迎です！
・運転免許をお持ちの方
・何らかのリーダー経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・製造現場（業種問わず）での業務経験　
・生産計画の立案や工程管理などのマネジメント経験がある方　
・フォークリフト運転資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
牧ヶ谷第一工場
住所：静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2287
勤務地最寄駅：JR線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
牧ヶ谷第二工場
住所：静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2315
勤務地最寄駅：JR線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38
勤務地最寄駅：JR線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
マイカー通勤可（無料駐車場完備）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：昼60分、15時に15分

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員への登用実績あり（6ヶ月経過後)
【契約の更新：有（双方の希望により）、更新上限：無】

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～255,000円
その他固定手当/月：10,000円～45,000円

＜月給＞
185,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月／個人の実績に応じて支給）
■その他定額手当：役職手当（10,000～30,000円）※役職としての業務に就いた時点から支給します。
★製造部長職としての採用の場合：年収500~630万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限24,500円
家族手当：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
コンサルタントと社内教育や研修を実施しています。

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場
■社内旅行、自社製品割引制度、懇親会

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■日、祝日休み ※GWは新茶時期のため出勤あり
■夏期・年末年始（各5日）、産休育児休暇（男女ともに取得実績あり）、有給休暇（土曜に取得がしやすく連休も可能）、慶弔休暇