和信化学工業株式会社

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【品川／週2リモート可】セールス&マーケティング／管理職クラス◇65期連続で黒字経営／創業100年

【品川／週2リモート可】セールス&マーケティング／管理職クラス◇65期連続で黒字経営／創業100年

【創業90年以上の塗料メーカー／勤続年数20.1年と働きやすい環境】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社にてセールス&マーケティングのリーダーとしての業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務】
◇国内営業の業務管理（既存顧客管理・新規開拓・売上管理）
◇プロモーション活動（SNSやブログの更新・展示会・POP UP STORE等各種販促活動）
◇市場動向調査・情報収集
◇企画立案・商品開発の参画（技術部門との連携）
◇営業メンバーの育成、チーム構築
※複数業務を並行して同バランスで対応いただきます。
※未知の世界にチャレンジしており、例えば新規商品として開発段階のHAQUA（ハクア）というアクセサリーなどがあります。企画・商品開発ミーティングには月1回程（仮記載）参加し、新規開拓のための新商品情報のインプットというのが主目的ですが、技術部門との連携・開発進捗のキャッチアップなどをします。

■配属部署：
マーケティング室4名
（担当役員40代　室長30代前半　担当3名20代、20代、30代）

■入社後の流れ：
現室長の産休育休予定をきっかけに、業務負担・残業時間を減らし、復帰後には業務領域を変更する方向で今回室長orリーダー候補の増員計画に至りました。
入社後は、当部門の実質的なリーダーとして業務を進めてもらいます。商品知識や手法などは室長より指導します。

■残業／リモートワークについて：
・残業：全社（全事業部）平均月6.6時間
マーケティング室月20～30時間
・入社後試用期間3カ月は基本出社。その後は出社とリモート半々くらいの週2～3日で在宅勤務を活用しながら働いています。

■職場環境：
・配属となる東京事務所は駅からのアクセスも良く、新しいオフィスです。
・事務所全体には15名程の社員がおり、落ち着いた環境で仕事に取り組むことができます。入社後は実務を通して、業務の流れや進め方をキャッチアップしていただきます。

■当社について：
・創業90年以上の塗料メーカーであり木材用水性塗料を中心とした製造販売は、国内トップクラスのシェアを誇ります。
・スタンピング箔（化粧品容器やパッケージを加飾するキラキラした箔）においても、国内外トップシェアと高い技術力を持つ企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◇何かしらの商品・サービスのブランディング・マーケティング経験（5年以上）
◇育成・管理等補佐含めマネジメント経験（5年以上）

＜勤務地詳細＞
事業所
住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※一部事業所（9:00～17:30）※コロナ対策により勤務時間変更有
■残業：月20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～410,000円
その他固定手当/月：10,000円～20,000円

＜月給＞
250,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（前年実績5カ月分）
■その他固定手当：
・住宅手当、社会保険手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1万3千円、子供一人につき3千5百円支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■水道光熱費手当
■社会保険料（健保・厚生・基金）補助制度（通常 50:50の負担保険料の20%相当額を手当で支給）
■住宅資金融資斡旋制度
■財産形成貯蓄制度
■持株会制度
■従業員保険制度
■生命保険金補助制度
■企業年金
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）など
■産休育児休暇：制度あり・実績あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※年2・3回土曜または祝日に全社行事あり（前年11月に翌年分の会社カレンダーが出ます）
誕生日休暇、リフレッシュ休暇（2日）、半日有給休暇制度、計画年次有給休暇（3日）、保存休暇制度など