株式会社レゾナック

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【東京／汐留】経理担当（管理会計／移転価格）※大手総合化学メーカー／在宅勤務可／年休123日

【東京／汐留】経理担当（管理会計／移転価格）※大手総合化学メーカー／在宅勤務可／年休123日

【グローバル展開の大手化学メーカーレゾナックグループ／旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）統合会社／化学の力で社会を変える／フレックス・在宅勤務可】
■業務概要：
持続可能なグローバルビジネスに貢献できるグローバルリーダーを目指すことを活動方針としています。
黒鉛電極シェア世界No.1のグローバルビジネスを展開している当社にて、経理担当として業務をお任せいたします。
入社後は月次損益管理からご担当いただき、徐々にGlobal計数業務へ業務範囲を広げていただく予定です。

■業務内容：
（1）レゾナック・グラファイト・ジャパン（RGJ）の経理業務（60%）
・月次の損益管理、予想や計画等の損益管理を中心とした管理会計業務
・年二回の収益報告、計画見直し
・使用システム：国内問わずグローバルで共通でSAPを使用
（2）Global計数業務（40%）
・移転価格・保険・内部統制などのGlobal業務のサポート
今後の業務の習熟度やチーム内の業務ローテーションに応じて、アジア地区（日本、マレーシア、中国）の業績報告を中心とした管理会計業務のサポートをお任せするなど、業務範囲や業務内容の割合は変更となる可能性がございます。
【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】

■組織構成：
12名（経理メンバーは東京に3名在籍しています。）

■キャリアパス：
将来的なキャリアパスとして、別事業部や本社の経理担当としてご活躍いただくことも可能です。グローバル規模で経理業務のスキルを身に付けていただくこともでき海外駐在も挑戦できます。

■やりがい：
・レゾナック・グラファイト・ジャパン（RGJ）の黒鉛電極は電気製鋼炉におけるCO2排出を4分の1に抑える環境に優しい部材です。継続的に伸びている市場であり、SDG'Sにも貢献できる事業分野です。世界No.1シェアでグローバルビジネスを展開しています。
・キャリア採用入社の方も在籍し風通しの良い社風です。スーパーフレックスやリモートワークの制度があり、柔軟な働き方も実現できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における管理会計、あるいは財務会計の経験（5年以上）
・原価計算知識、一般会計知識
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト650点以上）

■歓迎条件：
・工場経理経験（原価計算、事業部計数等）
・経理システム導入経験
・海外勤務経験
・英語を使った業務経験

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:15
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：約30～40h／月 (繁忙期に応じて変動有)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～455,000円

＜月給＞
250,000円～455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：ご経験を考慮し設定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じてガソリン代相当を支給
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■各種手当：
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし）

■その他休暇補足：
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出型年金制度（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載）