株式会社ノムラメディアス（乃村工藝社グループ）

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【大阪】スーパーバイザー◆年収500万円～／年休120日／福利厚生充実／業界最大手の乃村工藝社G

【大阪】スーパーバイザー◆年収500万円～／年休120日／福利厚生充実／業界最大手の乃村工藝社G

～東証プライム上場の乃村工藝社グループ／福利厚生充実／関西のエリア拡大～

■業務内容：
乃村工藝社Gで空間創造に携わる同社にて、運営店舗のスーパーバイザー候補職をお任せします。
現在同ポジションは東京にスタッフが集中しておりますので、関西のエリア拡大のための増員募集です。

まずは今年オープン予定の新規店舗（京都近辺を想定）での業務として
・売場の状況把握／対応
・売上や在庫の管理
・店長／スタッフへの指示
・クライアント対応
を経験いただき、その後本部担当のスーパーバイザーとして、複数店舗（大阪より通勤圏内）の運営管理を担当いただく予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の店舗運営の特徴：
当社が運営するショップは、クライアントから受託されたミュージアムや、集客施設内で運営しているショップです。（物販店舗がメイン）
※親会社の乃村工藝社が設計・監理を務めた施設・店舗の運営が主となっております。
店舗によって扱っている商品や売上方針は多種多様ですので、売る商品の選定や人材育成など、店舗に応じて違った戦略を立てていただきます。

■はたらく環境について：
・年休120日（正社員なので原則土日休みですが、休日出勤もございます。）
・福利厚生は乃村工藝社と同等：
待遇面や福利厚生などは、東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。
◎各種手当も充実◎
役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など

■当社について：
当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント／プロモーション／展示演出装置の設計・施工／店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ／ノムラテクノ株式会社／株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが、東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物販店舗でのSV経験、もしくは大規模物販店舗での店長経験のある方
・店舗運営企業でのSV経験のある方
※スーベニアショップでの店舗経験がある方優遇

◎PCツール経験：
Excel／Word／Powerpoint

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号 　パークスタワー19階
勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■最寄り駅：
南海電鉄南海本線「なんば駅」 徒歩1分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：３０時間以内
※フレックスタイム・テレワーク制度あり（試用期間3か月は対象外）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～723万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～340,000円
固定残業手当/月：119,000円～151,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,000円～491,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は賞与と月35時間分の残業代金額を含み記載しております。
※年齢・経験・能力に応じて同社規定により決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度
■経営基礎学習支援制度（選抜）

＜その他補足＞
＜各種手当＞
・役職手当
・単身赴任手当
・単身赴任帰宅手当
・ライフプラン手当
・在宅勤務手当

＜各種制度＞
■両立支援制度
■企業型確定拠出年金
■各種クラブ活動
■社内レクリエーション
■ベネフィットクラブ加入
■本社リセットスペース設置　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日出勤あり／振替休日取得
※慶弔休暇／年末年始休暇／産前産後休暇／育児介護休暇制度／ボランティア休暇　等