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【横浜】業務用食材の法人営業／創業91年の専門商社／定着率90％／残業10h／休日122日

【横浜】業務用食材の法人営業／創業91年の専門商社／定着率90％／残業10h／休日122日

≪残業１０ｈ以内でじっくり働きたい方にオススメの企業/定着率90％超/平均勤続年数15年/年間休日122日/ワークライフバランス◎≫

■業務内容：
教育・医療・介護施設や企業に対して業務用食品の提案営業を行っていただきます。基本的には既存顧客に対する深耕営業がメインですが、新規開拓もご担当いただきます。（既存:新規＝7:3）

■業務詳細：
商談の相手は管理栄養士の方が多数を占めています。 担当社数は20社程度で、1日に4件程度の打ち合わせを行っている社員が多いです。営業の仕方としては、既存顧客への納品時に商品のフィードバック等をいただき、改善提案や新商品の提案を行います。また、新規顧客獲得に関しては新しくできた施設に対してアプローチしていただきます。
【変更の範囲：当社の定める業務】

■入社後の立ち上がり：
当社ではベテラン社員がOJT形式で約3か月間しっかりサポートいたします。ミスをしてもカバーをしてくれる上司がいるので安心です。

■評価制度：
期初に「目標管理シート」を上長と作成します。定量評価（売上・粗利・新規獲得数など）の項目と定性評価（目標や課題に対する取り組み・主体的な姿勢など）の項目が設定されており、売上だけでなく、ご自身の取組みすべてが評価の対象となります。そのため納得感があり、やりがいをもって働いている社員が多いです。

■組織構成：
5名：部長１名　課長１名　メンバー３名　30代２　20代１

■当社の魅力：
1932年に名古屋で創業し、90年以上たった今では、全国展開（関東・中部・関西・九州）する企業へと成長しました。現在は「食」のプロフェッショナルとして、学校給食だけにとどまらず、産業給食・外食産業・惣菜等、あらゆる分野に参入し、頼りにされる存在となっております。また、食を扱う老舗企業として今まで培ってきた実績とノウハウを活用し、少子高齢化社会に対応すべく、病院食・介護食の分野にも力を入れており、地域の特産物や食文化などを活用した新メニューの開発も率先して行っております。常にお客様サイドの視点で物事を考え、「こんな商品があったら喜んでいただけるのではないか」という気持ちを芯とし、老舗でありながらも新しいことに常に挑戦を続けております�

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・営業や顧客折衝経験のある方
■志向性
・既存顧客を丁寧にフォローしていた経験のある方
・相手の課題やニーズを聞ける方

＜勤務地詳細＞
横浜営業所
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜１－５－７
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間年間平均：1０時間／月　繁忙期はこの限りではないですが、残業せず帰れる日もあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
300万円～460万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：147,000円～208,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：39,600円
固定残業手当/月：32,400円～42,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
219,000円～290,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（7月、12月）2.5か月分を想定「賞与（昨年実績）を含む」※業績により変動
■モデル年収
4年目　470万　※情報システム手当込み　5万支給(最大10万円支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度

＜その他補足＞
■有給（入社後即５日分付与）
■役職手当
■慶弔見舞金、財形貯蓄制度
■産休・育休制度、介護休暇制度
■従業員持株制度
■勤続表彰（5年）
■年間成績優秀者表彰（部署、個人）
■バースデープレゼント（全社員対象）
■インフルエンザ予防接種代補助（全社員対象）
■マイカー通勤（社内規定あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休二日（日曜、他1日）祝日
有給休暇(入社時に５日分付与)
夏季休暇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇