ドクターリセラ株式会社 【大阪市】エステサロン向けインストラクター◆国内トップクラスの化粧品会社◆年休120日／残業10時間

【大阪市】エステサロン向けインストラクター◆国内トップクラスの化粧品会社◆年休120日／残業10時間

□■エステサロンの運用サポート業務／エステ向け化粧品分野トップクラス／ワークライフバランス◎■□
化粧品卸事業等を展開する当社にて、ドクターリセラのお取り扱い前後のエステサロンのフォローをお任せします。営業要素はなく、エステサロンの立ち上げやフォローが中心です。

■職務概要：
１．技術指導：サロンケア体験／美容機器の納品講習／美容機器や化粧品使用方法の復習講習
２．新規サロン立ち上げ（営業との間で契約が成立した後のフォロー）：サロンオーナーの肌管理／メニュー相談／顧客フォロー
３．既存サロンフォロー：肌結果出しのフォロー／カウンセリング強化／スタッフ育成／顧客管理
※サロンの規模にもよりますが、半年ほど立ち上げに関わります。

■補足：
・月に1～3回程の出張(日帰り～2泊前後)では、サロン様を訪問し美容知識や技術のレクチャーや集合講習の運営を行います。
・内勤日は、サロン様への電話フォロー・セミナー講師・資料作成・打合せ・技術レッスン・出張準備など行います。

■組織構成
6名（平均年齢30台半ば）
男性：女性＝0：6

■当社の特徴：
「肌悩みを抱える方を少しでも減らしたい」そんな想いの元、国内・海外向けのスキンケア・メイクアイテムなどの化粧品や布ナプキンなどの日用品を展開しております。「石油系合成界面活性剤」「パラベン」「合成香料」「旧表示指定成分」を一切使用しないと明言し、その上で肌に結果を出す製品を提供しています。
製品だけでなく「積善の人づくり」も追求しております。社員一人ひとりが善い行いを積み重ねることによって社会に役立ち、自分自身も成長していくという人材育成の考え方をしており、こうした人間的な成長によって従業員にも幸せになってもらいたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・フェイシャルエステの実務経験2年以上
・基本的なPCスキル
・宿泊を兼ねる出張が可能な方（1～3回/月（日帰り～2泊前後））

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
■月平均の残業時間：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
335万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～280,000円
固定残業手当/月：16,455円～21,429円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
231,455円～301,429円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力に応じて同社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※業績により別途決算賞与（3月）

■その他手当：
1,000～10,000円／月　※チェック合格後適用
契約締結に応じたインセンティブ　5,000円～12,000円／件　※協力者との折半


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限／月5万円まで）
家族手当：補足事項に詳細あり
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後3日間の導入研修、及び製品関連研修、現場でのOJTと段階を踏んだ体制を整えています。

＜その他補足＞
■各種手当（時間外・等級・技術）
■家族手当（扶養配偶者月5,000円、子1人につき月3,000～5,000円）
■出張手当※交通費・宿泊費は会社負担
■ゴーホーム制度／上限15,000円の年2回帰省手当※利用条件あり
■確定拠出年金制度
■美と健康の支援制度（社内金券10万円分）
■時短制度、出産・育児支援制度
■社員食堂（大阪本社のみ1食500円）
■託児所　※受け入れ制限あり
■クラブ活動

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始、GW
※年間3～4回土曜日出社あり（会社カレンダーによる※社員総会など社内イベント）
※年間休日120日