株式会社ケーイーシー 【関西】個別指導塾の教室長候補（教育業界経験者限定求人）★社員満足度トップクラスの教育機関

【関西】個別指導塾の教室長候補（教育業界経験者限定求人）★社員満足度トップクラスの教育機関

～子どもの成長を見守り、人生に寄り添う！/頑張りを評価する制度！/将来的には社内でのジョブチェンジも！/社員満足度調査2年連続全国トップ10入り/年間休日120日以上～
勉強だけではなく、子どもたちの人生に寄り添う当社にて小・中・高校生を対象とした「個別指導塾」の運営業務をお任せいたします。
【変更の範囲；会社の定める業務】

■業務内容
・大学生講師のサポート（採用・指導）
・講師と生徒のマッチング
・生徒の学習計画の立案
・生徒への面談/進路指導
・売上管理
・運営計画
・販促活動
・イベントの企画運営（講師研修や生徒の勉強会など）

■入社後について：
まずは当社について研修を実施いたします。教育コンセプトや当社の考え方など動画研修等で学んでいただいた後は配属先のOJTで日々の運営業務を開始していきます。先輩と一緒に教室を運営していき、実務を通して、生徒や保護者の方、大学生講師への関わり方を学んでいっていただきます。
※3ヶ月～6ヶ月で一通りの業務習得を目標にしています。

■キャリアパスについて：
・一般社員→教室長→ブロック長→部長のキャリアを設けています。
教室長には早い方で半年程度、急がずでも確実にステップアップできるようサポートいたします。

■評価制度について：
評価制度も明確で、年齢・社歴に関係なく定量（結果）と定性（取り組み・姿勢）を評価し、キャリアアップできます。また生徒数の増加に伴い、今後のポストも広がっています。
例）
・360度多面評価
・方針共有度評価
・職務評価
・業績評価
結果だけでなくプロセスも評価いただけます！

■当社の魅力
・入社後は、丁寧な研修をご用意しており、ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。
・経営層との距離が近く、しっかりと評価され、努力と成果が給与に反映されます。また給与や賞与の評価システムはマニュアル化×社員自身でも賞与額を算出できるように明確な基準を設けています。
・努力と成果が給与に反映される評価制度です。また上長だけでなく、同僚や後輩からの評価を導入した360°多面評価制度も社員には好評です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
★教育業界の経験者（学習塾の講師経験、教室運営の経験、教員の経験などをお持ちの方）
★学歴不問
■歓迎条件：
弊社では「共感採用」をテーマに、弊社の風土や考え方と合う方と一緒にお仕事がしたいと考えております。
実績、能力に関わらず、人柄重視の採用をおこなっておりますので、興味のある方はまずご応募ください♪

＜勤務地詳細＞
奈良県内の各教室
住所：奈良県内の各教室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
23時を超える残業は会社として原則禁止としています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給：年1回

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,500円～221,600円
その他固定手当/月：52,000円～138,000円
固定残業手当/月：33,300円～49,800円（固定残業時間25時間48分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
253,800円～409,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給：25万3800円～
・基本給：16万8500円～
・固定残業手当：3万3300円／25時間48分～
・管理職手当：5万2000円～
※上記を含む固定残業代の超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮して決定
■賞与：年3回＋決算賞与（業績による）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
家族手当：配偶者:1万8千円、子1人:5千円／月
住宅手当：通勤時間45分以内で賃貸契約者/世帯主：月2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度
■外部研修参加費の会社負担

＜その他補足＞
★弊社独自の制度多数あり
■役職手当　■育休・産休取得実績あり　■時短勤務制度　■企業主導型保育園 ※社員割引あり
■KECのクラス指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF）■福利強制　■慶弔見舞金　■会社保有の古民家利用可■飲みニケーション手当　■インフルエンザ予防接種手当　■社内公認サークル制度

★受賞歴
・社員満足度調査全国2024年9位、2023年度7位
・関西経営品質賞ゴールド受賞（2023年3月）
・ホワイト企業認定取得（2023年4月・2024年4月）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※定休曜日は相談可（水日、土日、日月など）
※2023年実績：GW8日、夏期休暇7日、冬期休暇5日、慶弔、有給、育休・産休（取得実績あり）
※有給休暇発生後、計画年休5日間の取得が義務となります。