株式会社千代田組

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【営業未経験歓迎！西新橋】インフラ設備の営業(既存顧客担当)/創業110年超の商社/年休127日

【営業未経験歓迎！西新橋】インフラ設備の営業(既存顧客担当)/創業110年超の商社/年休127日

＜電力・エネルギー事業など社会インフラを支える仕事に関心のある方＞発電所や受変電所の各種電機設備の営業/折衝経験があればOK！/年間休日127日/残業20時間程度

【変更の範囲：会社の定める業務】

■メインミッション
110年以上の歴史を持つインフラ設備・プラント設備の専門商社である当社にて、通信会社・金融会社・不動産会社様など多種多様なお客様向けに社会インフラ設備の営業を行っていただきます。

■業務内容
主にビル・商業施設・データセンター等で使われている、受変電設備、発電機設備、UPS設備、監視制御設備、空調設備といった電機品を扱う業務に携わって頂きます。

■業務詳細
・既存のお客様と定期的に接点をとっていただき、新規ニーズを読み取りながらお客様への提案を行っていただきます。
・各メーカーとお客様の仲介 ・見積作成／商談／現場立会対応　等
※基本的には部署全体の年間予算を個人に目標として振り分けるかたちになっております。単月で予算を追っていただくようなことはなく、既存のお客様との関係構築が重視されるポジションです

■組織構成
全22名(部長：50代 含む)が所属をしています。
一課：7名（課長：40代、50代：2名　20代：4名）
二課：12名
(神奈川営業所：2名)
※本部署は二課体制となり、今回は一課での就業となります。
一課：ビル施設システム営業
二課：昇降機、立体駐車場関連営業

■フォロー体制
商材知識については既存社員と共に研修を行います。また、実際の業務に関しては先輩社員の商談同行など、OJTの形式で育成をいたします。半年～1年ほどの期間はいつでも質問を出来る環境を整えておりますので、未経験の方でもご安心ください！

■評価体制
評価は、役職に応じて定められた能力定義をもとにした人事評価と、売上目標と目標に対する取り組みの達成度を評価する、業績評価によって行われます。個人の目標値はありますが、部署の目標を達成するため部署一丸となって取り組んでいます。

■当社の強み
電気・機械設備ともに多数のトップクラスメーカーとの取り引きがあり、施工に関しては、各メーカーの協力をもとに事業を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞
・販売サービスのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:20 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～350,000円

＜月給＞
265,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。
月額給与：342,500～445,000円(手当、概略時間外含)
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、資格取得支援制度、新入社員研修、海外研修、フォローアップ研修（入社半年後）、キャリア研修（若手・中堅・管理職等）、スキル研修（TMNスクール等メーカー主催の研修参加）等

＜その他補足＞
■公的資格手当、出向手当、職務手当、財形貯蓄、確定拠出年金
■確定給付企業年金、慶弔金
■社員持株会、住宅資金融資
■各種会員制保養所（熱海・伊豆等）
■社員親睦会（各種クラブ、活動補助金、クリスマスパーティー）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度12日、最高20日）、特別休暇、創立記念日、産休・育児休暇（取得実績あり）
※半休制度あり