更新日 : 2024/7/13(土)

掲載予定期間:2024/6/27(木)~2024/9/25(水)

株式会社日立ビルシステム

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【神田/人事(採用担当)】日立グループ/年休126日/在宅勤務有/平均有給取得日数17.5日

  • 正社員
仕事内容

【神田/人事(採用担当)】日立グループ/年休126日/在宅勤務有/平均有給取得日数17.5日

【日立製作所100%出資子会社で安心基盤◎/完全週休二日制(土日祝休み)/残業30H/男性の育休取得実績あり】

■業務内容:
・エレベーター等の昇降機やビル設備など、ビルを支える製品・サービスを提供している当社にて、中途採用を中心にお任せします。
※一部、新卒採用業務にも携わる可能性あり。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
(1)各事業性に合わせた人財要件の確認と、人事的な必要性の検討
(2)コスト・マーケットを意識した最適な人財獲得手法の検討と選択
(3)エージェントコントロール
(4)応募者の書類選考、社内募集先との情報交換及び選考管理
(5)内定時の雇用条件提示及び承諾獲得へのサポート
(6)年度採用計画に対する実行及び新卒計画未達時の人財獲得  等

■業務特徴:
・本ポジションでは、計画された経験者採用に加えて、補充・強化といった個別の人財獲得ニーズに対応するため、社内の各事業理解を要し、必要な人財要件の確認~最適な獲得方法、社外サービス利用時の案件管理を実行いただきます。事業やニーズに則した採用活動による各所とのコミュニケーションや調整力、課題設定・課題解決力、実行力等のスキルを育むことが可能です。また、HRとしての土台や基礎となる知識やスキル習得が可能です。

■組織構成:
・採用グループ:6名(20代後半~50代/男女比1:1)
L採用担当者4名(内:新卒2名/中途0名)
※外2名は新卒・中途双方担当
・昨年の採用人数:新卒約200名、中途約100名の採用

■働く環境:
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日126日
・平均有給休暇取得日数17.5日(2022年度実績)
・賞与5.47ヵ月分(2023年度実績)
・手厚い福利厚生(借り上げ社宅:独身/社宅完備)
・在宅勤務可能:部署では在宅勤務を取得している方も多く、柔軟に働き方の選択が可能です。
・フレックス制度有
・男女ともに育休取得実績あり

■キャリアパス:
・将来的には人事のスペシャリストとして、人事業務を一通りご経験いただく予定です。人事制度の施策などにも挑戦できる環境です!

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事関連の経験が3年以上ある方
(採用業務、労務、人事施策など)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
・将来的な可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:35~21:50
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
<その他就業時間補足>
・月間平均残業時間:30時間以下

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
430万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円~288,500円
その他固定手当/月:8,450円

<月給>
262,450円~296,950円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■月給は経験スキルに応じて個別に設定する
■その他固定手当/月
 ∟フィールド手当:8450円
 ∟裁量労働勤務を適用する場合は別に手当支給あり手当(適用しない場合は時間外手当の支給)
※年収:年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:当社規定による
寮社宅:当社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・入社後は1~2年かけて、先輩社員のもとでOJTにて丁寧に指導します。スキルや経験にあわせて座学や実機を用いた実務研修もございますので、未経験の方でもご安心ください。

<その他補足>
■企業年金
■社員持株会制度
■育児休暇制度
■介護休職制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇:24日(夏季休5日含む)

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の製造、販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計
(2)各種ビル設備の監視・制御並びにビル管理、土木及び建築工事業
(3)冷凍空調装置並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造
(4)建築物の設計・監理、不動産賃貸業
(5)ビル設備機器、防犯・防災機器、駐車場設備の賃貸及びリース
所在地
〒101-8941
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー
設立
1956年10月
従業員数
8,600名
上場市場名
非上場
資本金
5,105百万円
売上高
280,200百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.hbs.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010612725

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