中部テレコミュニケーション株式会社

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【名古屋／リモート可】代理店営業（コミュファサービス）◆フレックス有／KDDIグループ

【名古屋／リモート可】代理店営業（コミュファサービス）◆フレックス有／KDDIグループ

■募集背景
当社では中部地域で多くのお客さまに選ばれているコミュファサービスの販売や既存のお客さまのアフターフォローを実施しています。
社内外含めて人との関わりが多く、また若いメンバーが多いので、周りを巻き込んで牽引していただける、リーダーもしくはリーダー候補となっていただく方を募集しております。

■業務内容
コミュファを販売する販売代理店の窓口業務のほか、販売増のための施策の立案・実施等をお任せします。
【変更の範囲：会社が定める範囲】

■具体的な業務内容
販売代理店におけるコミュファの販売情報のデータを分析し、コミュファの販売数を推進するための施策を考え、販売代理店に提案をしていきます。
自分で販売するのではなく、販売代理店を通じて販売していくため、代理店と協力しながら、一緒になって推進していく面白さがあります。

■営業スタイル
・担当企業：家電量販店、auショップ、コミュファを販売する販売代理店　等
・一人あたりの担当社数：3社程度
・営業スタイル：毎週の定例商談に加え、都度訪問や連絡を取りながら提案を行っていきます
※入社当初は、販売代理店を担当していただく予定ですが、グループ内でジョブローテーションを行い、あらゆる販売経路においてのプロフェッショナルを目指していただくことができます。

■働き方
基本的に土日祝日休みです。
代理店でイベントがある場合など、2～3か月に一度程度、休日出勤の可能性があります。その場合は、必ず同月中に振替休日を取得していただきます。

■業務のやりがい
配属先は光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、コミュファサービスの販売をしている部署となります。
基本的には販売委託している代理店さまを担当する間接営業です。
間接営業なので社内外含めて様々な方と関わりながら、一体となって目標達成していく経験を積むことが出来ます。
中部地域で最も顧客満足度の高い光インターネットインフラサービスとして、自身の仕事の成果が多くのお客様の生活や社会を支えていること、地域の未来を創造していることを実感できる仕事です。

■組織構成
配属部署には17名の社員が在籍しています。男女比は6：4、平均年齢約30歳と若いメンバーが、活躍しているグループです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・課題解決型の営業のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種（AT限定可）

■歓迎条件
・代理店向けの営業のご経験をお持ちの方
・自社システムやExcelを活用して、販売データ等の分析も行うため、関数等が難なく使える方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
勤務地最寄駅：各線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社が定める拠点(リモートワーク含む)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は通常時間（9:00～17:30）勤務となります。

＜予定年収＞
533万円～689万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,200円～341,800円

＜月給＞
282,200円～341,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収には30Hの残業手当を含みます
■モデル年収(残業30H)
・30歳：540万円
・35歳：680万円
■賞与：年2回
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額15万円限度）
寮社宅：社宅、独身寮あり（一部個人負担有※37歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
■資格支援（祝金等）
■キャリア面談
■中途向け研修
■階層別研修
■手挙げ研修（オンライン講座）

＜その他補足＞
■中部電力生活協同組合
■財形貯蓄制度
■KDDI企業年金基金
■団体扱生保・損保
■カフェテリアプラン（年間3万円分のポイント支給）
■健康サポート
■子育て支援　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季3日、年末年始6日、その他（創立記念日、特別休暇）
有給休暇：入社時より付与、支給日数は年次によって変動（3年未満15日、3年以上20日）