株式会社リ・バース 【待遇改善】Web・アプリ・業務系システム開発エンジニア◇年収600万～／大手直請けシステム開発

【待遇改善】Web・アプリ・業務系システム開発エンジニア◇年収600万～／大手直請けシステム開発

【5年ごとに100万円を支給／約90％のプロジェクトでリモートワークを導入／産前・産後休暇取得実績あり／年休126日・土日祝休み】

当社が保有する、金融・証券・カード・小売などの開発プロジェクトをお任せします。
これまでの経験や適性に応じて、開発エンジニアまたはPMOとしてご活躍いただきます。

■具体的には：
＜開発＞
Webアプリや業務系システムの開発プロジェクトで、要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。近年は、AIや、セキュリティー関連プロジェクトにも携わっています。
＜PMO＞
プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理をお願いします。
当社ではPMOのことを、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案を率先して行っています。PLとしてメンバーをまとめてきた
ようなエンジニアも多く担当しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件例：
・キャッシュレスシステム決済関連システム
・インターネットバンキングシステム
・不動産投資ファンドシステム
・大手損保向け次世代基盤システム
・航空会社の旅客管理システム
・大手コンビニ向け基幹システム
・コンテンツ開発企業向けアプリ開発

■取引先について：
当社のメインクライアントは、IT業界のみならず世間一般での知名度も高い大手企業3社です（日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企
業）。この3社との継続取引で、案件の質が高く、かつ途切れない受注体制を構築しています。
その他、小売り大手の事業会社などから、直請けで開発を受注しています。

■働く環境：
・当社には、営業担当がいません。社長とバックオフィス部門以外、全員がエンジニアです。理由は技術面の知識を含め、お客様と最も近い存在となれるのはエンジニアであるからです。エンジニアが良い仕事をすることで、必ずお客様の信頼を得られると考えています。
・リファラル採用によるメンバーが多く、エンジニアが「知人に入社を薦めたい」ような組織になることを常に目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの開発経験（5年以上）

■歓迎条件：
・顧客への貢献を通じて、自分を成長させていきたい方
・上流工程（要件定義など）での経験をお持ちの方
・PM／PL経験のある方
＜経験を活かせる開発言語／ツール＞
Java、C＃、Python、PHP、Tomcat、Oracle、MySQL、AWSなど

＜勤務地詳細1＞
自社開発スペース（八丁堀）
住所：東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロントビル3F、4F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
プロジェクト先（横浜）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※現在約90％のプロジェクトで、リモートワークと出勤のハイブリットを導入しています。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,632,000円～6,936,000円
固定残業手当/月：114,000円～172,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■給与改定：年複数回※多数の社員が年2回以上昇給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：書籍代、資格試験代、資格更新料、外部研修費用、eラーニング費用など全額会社負担。使用制限なし。

＜その他補足＞
■生命保険加入（全額会社負担）
■健康診断：基本健診＋オプション検診1万円分まで会社負担
■インフルエンザ予防接種（全額補助）
■永年勤続表彰：入社5年ごとに100万円を支給
■懇親会補助：1人1回5,000円まで／回数制限なし）
■リファラル採用制度
■自社保養所（九十九里町）
■帰社日（月1回）
■社内イベント
■社内同好会
■社員旅行　社員全額会社負担。家族も大歓迎（一人2万円）
　　　　　　2024年　札幌or石垣島　2023年　宮古島

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（実績あり）、有給休暇（初年度10日、2年目12日、3年目14日付与）
※5日以上の連続休暇取得可能