株式会社インストリープ 【さいたま市大宮※未経験歓迎】EV充電器設置等電気設備の法人営業/年休120日/残業20H/在宅可

【さいたま市大宮※未経験歓迎】EV充電器設置等電気設備の法人営業/年休120日/残業20H/在宅可

★全員未経験入社！裁量権のある自由な働き方／前年度比売り上げ200％超の優良ベンチャー★
・マンション電気設備工事などの電気設備工事を行っています！ アポイントや内勤日は自身の裁量で決めることができ、直行直帰可、勤怠もタイムカードで正確に把握。有給休暇の申請はシステムに入力するだけ！社内での許可も不要です！【変更の範囲：会社の定める業務】
■詳細業務：
・照明改修事業・EV充電器設置事業のプロジェクトマネジメントや高圧工事の現場管理を担当いただきます。マンションの管理会社からの紹介で、電気設備工事の案件を受託します。調査を行い、提案書を作成、見積もりを出して、工事が受注したら、パートナー企業への依頼と材料の発注を行います。
【案件】月の案件は約40件。メールや電話対応が多く、自己完結で終わることもあります。毎日カフェ代700円支給！担当エリアは1都3県中心とした関東です。長期出張はございません。100万円程度の案件が多く、長期案件はありません。東京電力様やユアサ商事様、大手マンション管理会社からの発注が多いです。（※現場に行く場合は、自動車又は電車を利用）
■就業環境：
・長時間労働や深夜残業無…社長自らオンライン化を進めており、膨大で煩雑な書類作成作業などが比較的少ないです。朝も自由に出勤されている方が多く、ご自身でスケジュール調整が可能です。社内・外注メンバーと共に自分のプロジェクトを進めて下さい。
・完全週休2日制…休日に工事がある場合は、出勤の打刻時にWeb上のタイムカードで代休取得か休日出勤手当の支給か選択。タイムカードで勤怠も正確に把握。有給取得もシステムで行いますので、取得しやすい環境です。
■入社後：
・社長のそばで営業スキルや経営ノウハウを学ぶことができるため、技術だけでなく、より多くのスキルを培うことができます。電気工事が出来る人間というより、広いビジョンを持ってマネジメント出来る人材を育成したいと考えています。事業に興味を持っていただき、事業拡大を共にしていただく方を募集しております。未経験からでも早期にキャッチアップできるよう、社員全体で教育をしていきます。現在技術者として就業しているメンバーは全員20代と上下関係がなく、前職問わず様々なメンバーが集まっており、相談をしやすい環境であるため未経験の方でも安心して就業できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！～
■必須条件：
・Excelスキル（四則演算・基本的な関数）が扱える方
・多くの案件を対応するため、自身の業務管理をしっかりできる方！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区東町2-288-2
勤務地最寄駅：東北本線／東大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間は20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
欠勤控除あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
固定残業手当/月：80,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職でのご経験・スキルによって決定

■賞与：年2回（6月・12月）※業績による
■昇給：あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）

U・Iターン支援（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇　他