株式会社ミワテック 【名古屋市緑区】トータル装置メーカーでのソフト設計※大手企業との直接取引あり／年間休日120日以上

【名古屋市緑区】トータル装置メーカーでのソフト設計※大手企業との直接取引あり／年間休日120日以上

■採用背景：
お客様からの紹介や当社の技術に魅力を感じていただきホームページからの問い合わせが増えてきています。
もともとは退職に伴う欠員補充の採用でしたが、今後、より多くのお客様の要望に応え、更に利益を上げて社員に還元したいという社長の考えのもと、新しい仲間を募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
装置のソフト設計・社内技術開発（ソフト）に関わる業務を担当していただきます。
≪ソフト設計範囲≫
・シーケンサ（PLC）、タッチパネル
・ロボット、画像処理、パソコンソフト
≪流れ≫
・お客様が導入を検討されている装置の仕様確認・構想確認・社内打合せ・見積り
・各種ソフトデータ・フローチャートの詳細設計
・装置のソフトデバック・試運転調整
・装置出荷前検査への立会・動作説明
・装置検収検査への立会・操作説明
≪設計開発環境≫
各種アプリケーションソフト
≪特徴≫
◎冷熱・加工・組立・搬送・検査・計測など幅広い専門ノウハウが必要な装置の設計、製作が当社の強み。様々な知識識に触れる事でスキル向上につながります。
◎装置単体受注価格が500万円以下の小型設備から5000万円以上の大型設備、2億円前後の複数工程を並べた合理化ラインも受注しており、個々のスキルに見合ったレベルからスタートできます。
◎お客様とのやりとりは技術担当が行う当社。直接お客様の声を聞くことで、自身の成長につながります。金額に関することは社長や上司がフォローする体制が整っていますので安心です。

■魅力：
◇当社はメカトロ・システム装置・熱処理装置・環境試験機など多彩な装置を手がける「総合装置メーカー」です。東海地区のものづくりの要である自動車産業はもちろんのこと、メディカル／ヘルスケア機器産業・次世代エネルギー産業の現場でも、私たちが自信を持って送り出した装置が、製造工程のものづくりを支えています。
◇装置メーカーが多い愛知県で他社との差別化を図るため、研究開発棟の立ち上げも予定しています。試験から設備制作まで対応できるのは当社のみ。また、直近では当社でしかできない要素の開発が実を結び、大手自動車部品メーカ様にも採用されました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ものづくりが好きな人
・装置のソフト設計業務経験者

■歓迎条件：
・電気設計の経験をお持ちの方（ECAD等）
・システムエンジニア（ソフト設計）の経験をお持ちの方
・CADオペレーターとしてのご経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市緑区野末町503
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
マイカー通勤可（駐車場完備）
JR東海道本線「共和駅」より徒歩15分
名古屋高速「大高出口」より車で3分
知多半島道路「大府IC」より車で5分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
午前休憩（10分）、昼休憩（40分）、午後休憩（10分）に分けて休憩

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
基本給は本人の技能・経験・職能を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回（4月）※業績により変動
■賞与：年2回（7月・12月）※業績により変動

■モデル年収：
5,500,000円／入社5年目・技師
8,500,000円／入社12年目・課長
9,500,000円／入社15年目・課長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定あり）
家族手当：（会社規定あり）
住宅手当：（会社規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：（会社規定あり）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当あり

＜その他補足＞
■役職手当（会社規定あり）
■資格／職能手当
■出張手当（会社規定あり）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■福利厚生施設あり
■定期健康診断（南生協病院内内検診・ドックセンター）
・35歳未満：法定・定期健診
・35歳以上：協会けんぽ生活習慣病予防一般健診
・女性（全年齢）：子宮がん検診・乳がん検診
■作業服支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■ゴールデンウイーク（8連休※2021年度実績）
■夏季休暇（8連休※2021年度実績）
■年末年始休暇（9連休※2021年度実績）
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休取得実績あり