求人詳細

募集要項

仕事内容	【渋谷／オープンポジション】PM・PL（品質保証領域）／新規事業”品質保証に特化した支援” 【人材事業、webメディア、M＆A等幅広く事業展開／オールインハウスで幅広いキャリア形成が可能／年休121日】レバテックの新規事業にて開発支援におけるPL/PMとしてプロジェクトの推進を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※適正により以下いずれかのポジションにて選考を進めさせていただきま【プロジェクトマネージャー（PM）】プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまで一連の工程における品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善を主導いただきます。また、大規模プロジェクトの統括、案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメント、プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案、チームメンバーだけでなく、部署外の開発メンバーのマネジメントまで多岐にわたります。【プロジェクトリーダー（PL）】プロジェクトマネージャーの補佐として、顧客への課題ヒアリング、課題改善提案の策定、計画書の作成の役割を担い、中/小規模プロジェクトチームのマネジメント、メンバーへの指示出しを行っていただきます。 ■プロジェクト例【自社内案件】弊社新サービスHRTechSaaSアプリケーション開発支援案件／要件定義から参画・QAチームの立ち上げ支援【自社内案件】ダイレクトリクルーティングアプリケーションのDBリプレイス案件／企画～テストまで一連の工程でプロジェクト推進【外部顧客案件】某大手コンサルティングファームの社内基幹システム刷新プロジェクト／PMO・QAチームで参画し上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応【外部顧客案件】某大手繊維企業の社内基幹システム改修プロジェクト／PLとして参画後、POやPdMを主導し、品質改善のための詳細設計の再定義を担当 ■本ポジションの魅力・課題解決能力の向上自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。・プロジェクトマネジメント経験を積める上流から下流まで、プロジェクト全体を動かすマネジメント経験を積むことができます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方・システム・ソフトウェア開発経験2年以上・要件定義～基本設計など上流の経験1年以上 ■歓迎条件：・サブリーダー以上のマネジメント経験・開発工程のプロセス改善業務の経験・お客様との折衝経験、交渉経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※採用ポジション・アサインされる案件によって異なります（詳細は「職務内容欄」に記載）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間は最大6ヶ月（給与は本採用時と同額）
給与	＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,371円～333,431円固定残業手当/月：90,629円～116,569円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ▼給与例：年収600万円の場合、月給(基本給32万円+職能給)+賞与年2回 ※固定残業代：月45時間分／82,508円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定あり社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度）＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止・禁煙サポート制度あり ■レバカフェ制度・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）IT事業
レバテックは、「IT業界のエンジニア・クリエイターの人生に寄り添う」をミッションに掲げ、ITエンジニア・クリエイター専門エージェントとして、Web・IT業界のエンジニアと企業を繋ぐSES（システム・エンジニアリング・サービス）事業や就転職を支援する人材紹介業を展開。エンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

所在地: 〒150-6190
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F

上場市場名: 非上場

資本金: 60百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://levtech.jp/company/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010615869

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エリアから探す: 渋谷区
最寄り駅から探す: 渋谷駅 / 神泉駅 / 明治神宮前駅
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 人材紹介・職業紹介

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給与	＜予定年収＞　500万円～1,200万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：259,371円～333,431円　固定残業手当/月：90,629円～116,569円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　350,000円～450,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　▼給与例：　年収600万円の場合、月給(基本給32万円+職能給)+賞与年2回　※固定残業代：月45時間分／82,508円を含み支給　※給与支給額により変動、超過分別途支給　※固定残業時間＝実残業時間ではありません　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）

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