株式会社エンジニアス 【静岡】基板回路設計◆自動運転向け製品および次世代ランプの研究開発／世界トップシェアメーカーでの勤務

【静岡】基板回路設計◆自動運転向け製品および次世代ランプの研究開発／世界トップシェアメーカーでの勤務

～スキルアップできる環境／福利厚生・手当充実◎／フルフレックス制あり～
■業務内容：
自動運転向け製品および、次世代ランプの基板回路設計領域において、基盤回路設計業務をお任せします。

■携わる製品について：
自動運転に係るセンサー・カメラ類の製品開発や、次世代ランプの製品開発を行っていただきます。

■働き方：
当面は、実用化が近い段階となっているため、完成車メーカーとの量産に向けた共同開発が主なテーマとなっておりますが、場合によっては基礎研究や実証実験などより上流の業務もお任せする可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴・将来性：
当社には大手自動車メーカーとの長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。

■株式会社エンジニアスへご入社することで叶う魅力：
（1）スキルアップ～最先端の技術に携わることができます～
基本的に待期期間がございませんので、大手顧客先で技術習得・向上を図っていただくことが叶う環境です。また、愛知県という土地柄、大手メーカー様のTier１、Tier２・・といった企業様は多くあるかと思いますが、日本トップの技術力を持つ大手メーカー様と「直」で、仕事を進めることができるのは何よりの魅力です。
（2）勤務環境～お休みや年収UP、働く環境も整っております◎～
顧客先の働き方をベースに勤務していただきます。また、当社の社長の考えとして「エンジニアスにお越しいただくのであれば、前職給与は保証しますし、できる限り＋αで提示したい」とコメント頂戴しております。納得感のある待遇を得られるので、仕事に対するモチベーションも自然と高まります◎

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基板回路設計のご経験（電子CAD使用経験）

■歓迎条件：
・車載電源、大電流高速スイッチングに関する知識／経験をお持ちの方
・映像、制御における高速伝送に関する知識／経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方（専門分野における海外関連会社との技術交渉等）

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：静岡県静岡市清水区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～600,000円

＜月給＞
370,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます。
■経験・スキルに応じて変動あり／前職給与保証
■昇給：年1回（約3,000円）
■賞与：年2回（約4.1ヶ月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大10万円／月
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：家賃補助
寮社宅：社員寮（独身寮）あり月々1万円～
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種検定受験、資格取得、eラーニング、書籍購入などの自己啓発を手厚く支援。
報奨金・奨励金制度で会社が費用面でもバックアップします。

＜その他補足＞
■家族手当補足（月額）：
扶養家族第1人目20,000円／第2人目5,000円／第3～5人目まで1人4,000円
■子育て支援手当 4000円／1人
■無料昼食制度
■飲料無料（ジュース・コーヒーなどが飲めるドリンクサーバーあり）
■財形貯蓄制度
■ガソリンの安価販売
■マイカーローン制度
■チケット優待（テーマパーク・映画・サッカー・コンサートなど）
■産前産後休暇、育休、時短勤務制度
■慶弔・お祝い（誕生日・結婚・出産・入学）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

ゴールデンウィーク、夏季、年末年始（10日程度）休暇あり
※会社カレンダーに準ずる。