八洲建設株式会社 【半田市】人事総務職（未経験歓迎）※地域貢献と働き方改革セカンドフェーズを共に達成しましょう！

【半田市】人事総務職（未経験歓迎）※地域貢献と働き方改革セカンドフェーズを共に達成しましょう！

～「地域活性化」を目指し、多角的な事業を展開／「働き方改革」のセカンドフェーズに取組む企業／年間休日124日／残業月平均14時間～

■仕事内容：人事総務として、採用業務と総務業務をご担当頂きます。どの業務も新しい発想で、社員からのボトムアップで企画実現してきたものです。ぜひあなたの経験をいかして、私たちと共に、働きたい建設業NO1を目指しましょう。
≪採用業務≫
グループの採用業務（新卒・中途）を3名で担当いただきます。’18より他社に先駆け働き方改革を実施し、休日124日（’21）、月間平均残業時間14時間を達成しております。それに伴い新卒、中途採用が7倍増。セカンドフェーズに入る中で共に採用強化を担っていただきます。
≪総務業務≫
社員エンゲージメントや企業価値向上のための取組を企画、実行いただきます。同部署5人のメンバーと共に、福利厚生、社内制度の整備、デジタルワークプレイスの改善も実施いただきます。

■企業の魅力：当社は、愛知県半田市・知多半島・名古屋市を中心に、”未来に繋がる街づくり”をテーマとしている総合建設業です。建築・土木などの建設事業を基盤に、地域創生のための不動産や住宅事業、健康生活サポート事業（介護・福祉、スイミングスクール）、再生可能エネルギー事業（太陽光・バイオガス発電）、農業、食を通じた街づくりとして、地下水熱を活用した有機栽培の高級トマト作りなど様々な事業を展開し、地域に貢献しています。他社に先駆け、働き方SDGsに着手しておりその成果も着実に実現しており、マスコミなどにも取り上げれております。

■特徴：働き方改革によりワークライフバランスを取りやすいです。年間休日は124日（2021年度）、残業平均14時間／月を徹底しております。会社として「社員が誇れる会社創り」「もっと社員に寄り添う会社創り」が大切であるという考え方を持っております。その為、社員の定着率も高いです。生産性の向上を是とした様々な制度を取り決め、残業の申請制、人事考課における生産性向上の評価、業務改善などを推進しております。また、創業当時から地元と一体になった取り組みを行ってきたからこそ、地元の企業・自治体から選ばれる存在です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：ご自身で就職活動のご経験があり、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業のご経験をお持ちの方
・採用業務経験（新卒または中途採用）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県半田市吉田町1-60
勤務地最寄駅：名鉄河和線／青山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
採用活動は半田市、名古屋市中心となります。

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均14時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
原則、残業はせず定時内に終えていただきます。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
401万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,072,000円～4,956,000円
固定残業手当/月：78,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
334,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■年2回社長賞あり
■インセンティブ

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づく（上限3万円まで）
住宅手当：相談可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修ロードマップで指導していきます。
他、必要に応じてセミナー・講習会などを受けて頂きます。
■資格取得支援制度：合格祝い支給・講習費負担・受験費負担・資格手当

＜その他補足＞
■継続雇用制度、直行直帰制度
■携帯手当
■保養施設
■健康促進プログラム【ヨガ教室、人間ドック（役職者のみ）】
■社用車貸与、PC貸与
■人事考課制度、家賃補助制度
■オフィスレイアウトはカフェをイメージ
■インフルエンザ予防接種一部補助
■社内イベント（社員旅行／サークル等：社員旅行（5年毎協力会と協賛）過去はケアンズ、ハワイ、韓国、台湾等）
■年間休日124日（’21年実績）（年末年始、GW、夏季休暇は連続8～11
■ヤシマイル（旅行、自己啓発補助）制度企画中

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

日曜祝日休み。土曜は月に数日日の出勤日がありますが、有給休暇奨励日となっています。
有給休暇（入社時から１０日支給）、年末年始（10日）、GW、夏季休暇（9日）、アニバーサリー休暇※長期休暇