求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪・兵庫伊丹】グローバル経理・財務（事業部経理）※売上高4兆円超【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：大阪・兵庫地区に所在する事業部門の原価計算、原価/利益管理、決算、税務、国内・海外子会社管理をご担当いただきます。・国内業務：全世界連結ベースでの経理・財務業務(決算、税務、利益/事業管理、資金、為替、与信、IR等) ・海外業務：複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務並びに大規模製造子会社の経理責任者等 ※３～４年程度上記業務を経験後、国内外の経理・財務部門をローテーションします。 ■組織：同社の経理・財務組織は全体で約230名です。そのうち中途入社は40名ほど（2020年10月現在）で、多くの方が活躍されています。特徴は、全体の6割以上の社員が事業部（工場）の経理グループに配属され、事業部長のすぐ近くで事業計画の相談に応じたり、事業運営に大きな影響を与えることができるポジションとして活躍していることです。経理として事業に寄り添い、「事業部に信頼される存在であれ」ということを大事にしています。 ■会社について：電線製造からスタートし、既存の技術をベースに事業の多角化を推進してきました。現在では光ファイバや切削工具用人工ダイヤモンド等の先進技術で世界的な評価を獲得するほか、超電導や最先端の自動車部品、化合物半導体等の新素材開発等でも多彩な技術革新を次々に実現しています。電力・情報通信・交通等の社会インフラから、産業の「ものづくり」、家電・ケータイ等の進化に至るまで、多岐に渡る事業を通し幅広く世の中を変えています。今後も「社会インフラ」「最先端技術」「グローバル」をキーワードに事業展開していきます。 ■今後の展望：住友電工グループでは、｢自動車｣｢情報通信｣｢エレクトロニクス｣｢産業素材｣｢電線・機材・エネルギー｣の事業分野でそれぞれ世界トップクラスのシェアを誇る商材を擁し、グローバルな事業活動を行っています。現在、世界30数ヶ国に約300社、15万人超の社員を抱え、また社員の半数が海外出張や海外駐在の経験をしています。新中期経営計画｢22VISION｣に基づき、2022年までに更なる海外拠点の拡大と新規製品の開発促進を目標に掲げています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれかに当てはまる方・企業での経理・財務業務の経験をお持ちの方・金融業界にて法人融資など、財務関連に強いご経験をお持ちの方・標準会計システムの導入、海外の関連会社のシステム統合等のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件：・海外勤務(海外生活)の経験・ビジネスレベルの語学力(英語、中国語、ドイツ語、イタリア語等)
勤務地	＜勤務地詳細1＞大阪製作所住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊丹製作所住所：兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／阪急伊丹線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞有 3～5年ごとにジョブローテーションがあり転勤が発生します。海外駐在の可能性もあります（アメリカ、中国、イギリス、タイ、ベトナム、シンガポール、フィリピン、ドイツ、イタリア、サウジアラビア等）。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,800円～＜月給＞ 252,800円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■社内規定に準ずる家族手当：■社内規定に準ずる住宅手当：■転居が必要な場合のみ社宅制度適用寮社宅：■社内規定に準ずる社会保険：■補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：■補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■人材育成制度：海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実 ■人事制度：目標管理を活用した人事評価制度＜その他補足＞ ■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会 ■カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度／各種施設が割引で利用可能） ■育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内） ■住居手当：家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給）※上限額あり ■計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日） ■半日有給休暇、時間単位有給休暇 ■積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇　等

会社概要

事業概要: 【非鉄業界売上NO.１／幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】
■事業内容：住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。
海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。
優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。

所在地: 〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル

設立: 1911年8月

従業員数: 289,191名

上場市場名: プライム市場

資本金: 99,737百万円

売上高: 4,402,814百万円

経常利益: 215,341百万円

平均年齢: 43.1歳

住友電気工業株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.sei.co.jp/

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求人コード 3010618557

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エリアから探す: 大阪市此花区 / 伊丹市
最寄り駅から探す: 安治川口駅 / ユニバーサルシティ駅 / 伝法駅 / 伊丹駅(阪急線) / 新伊丹駅 / 伊丹駅(福知山線)
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 電子部品メーカー

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給与	＜予定年収＞　480万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：252,800円～　　＜月給＞　252,800円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月）　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　大阪製作所　住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 　勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　伊丹製作所　住所：兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1 　勤務地最寄駅：JR宝塚線／阪急伊丹線／伊丹駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇　等

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