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【本社勤務】クラウド基盤開発エンジニア（AWS/GCP/Azure）／自社サービスの技術開発

【本社勤務】クラウド基盤開発エンジニア（AWS/GCP/Azure）／自社サービスの技術開発

～会社の屋台骨となる技術を支える部署でクラウドに関する技術開発を中心にご担当いただきます～

■概要：基幹系／情報系のパッケージプロダクトを柱としながら、多くのユーザーに手軽に使っていただけるようクラウドサービスの充実にも注力している当社で、新規事業の開発メンバーとして、様々な技術調査や検証および製品開発に携わっていただきます。クラウド基盤、ソフトウェア基盤開発技術を活かしながら、次世代プロダクト／サービスの開発に携わっていただきます。フルスタックエンジニアとしての活躍も期待しております。
・クラウド基盤エンジニア
・ソフトウェア基盤エンジニア

■自社製品・サービス：
主力製品はERPパッケージ「SMILE」。販売開始から40年以上のロングセラー製品、中小企業をメインとして導入されており、現在はクラウド化を進めています。グループ会社の大塚商会がマイクロソフト認定ゴールドパートナーのため、マイクロソフトの技術情報を取得しやすい環境です。操作性の高さ、品質の高さが顧客から支持されています。品質の高さにこだわり、同業他社に先駆けて特許や品質に対する取り組みをしているため、特許の取得件数は59件、取得率は8割を超え、業界内でもトップクラスを誇っています。

■組織構成：10人程度の少数精鋭のグループです。30~40歳代が主軸ですが20代、50代も若干名おります。穏やかで落ち着いたコミュニケーションをとる人が多い印象です。

■働く環境：テレワーク、時差出勤を推奨しており2020年より全職種でテレワークを導入。出社はローテーションで在宅勤務率は60~70％を維持しています。自社サービスを扱っているため、業務時間は自分でコントロールが可能です。残業は月20～30時間程度となります。落ち着いた社風で居心地が良いと感じる方が多く、平均勤続年数は16,7年です。

■仕事の魅力・やりがい：製品開発を支える技術面での調査、新技術の調査研究です。システムインテグレーターの大塚商会のシステム開発部門として発足以来、基幹業務を中心に多くのオリジナルパッケージ製品を取り扱っています。日本MS社と協業、同社セミナーを社内で定期的に開催しております。ベンダー資格取得を推奨しており、配属を機にMS認定資格を取られた方も多くおります。会社として資格取得の支援も行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS／GCP／Azureなどクラウド環境での開発経験または運用経験
・Webアプリケーションの開発経験（言語不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル9F
勤務地最寄駅：JR／地下鉄半蔵門線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業は月20～30時間程度です。自社サービスを扱っているため業務時間は自分でコントロールが可能です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は、あくまでも内定時に提示をする初年度年収目安です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■年収例：
28歳　入社5年目　主任　年収570万円
35歳　入社13年目　係長　年収670万円
44歳　入社15年目　課長代理　年収730万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし25,000円（独身・実家※親名義）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度：全社共通・階層別・職種別・部門別研修によって構成、社員のスキルや知識、モチベーションの向上を図っています
■資格手当：資格奨励金制度、高度資格保有者には月次給与の加算があります


＜その他補足＞
■奨励金／インセンティブ（優績社員を対象）
■各種手当：資格手当（情報処理等）、独立して生計を営む単身者を対象とした手当等
■育児休業制度・子の看護休暇制度・介護休業制度（ストック休暇を利用すれば有給）
■短時間勤務制度、育児時間、深夜勤務除外制度、ホームヘルパー制度
■看病のためのストック休暇（同社独自制度。家族の看病の場合に利用可能）
■資格取得支援制度、財形貯蓄制度、提携ローン融資制度等
■新人研修、職種別研修、経験に応じた階層別研修等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇（5年毎／休暇＋慰労金付き）、有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇、産前・産後休暇、プレミアムデー（四半期に1日）