株式会社ジャパンディスプレイ

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連結決算担当者（連結決算、開示等）

連結決算担当者（連結決算、開示等）

～プライム市場/中小型液晶ディスプレイ世界トップクラス/車載製品やVR、ガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」など次世代新規ビジネスを積極展開/様々な市場でシェアトップ製品多数/「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進を加速～

■業務内容：
・上場企業における連結決算・開示業務（四半期報告書・有価証券報告書）
・海外子会社管理業務
・監査対応

■今後の事業戦略：
「世界初、世界一」の独自技術により社会と人の課題を解決し、PersonalTech For A Better Worldの実現を目指す当社では、eLEAP（次世代OLED）、HMO（High Mobility　Oxide）、メタバース向けの超高精細ディスプレイ、レルクリア（透明ディスプレイ）等、将来性ある新技術を多数展開しています。例えば当社が開発したガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」はガラス一枚（透過率90％）に近い透過率を誇り、従来の映像に対する常識は一変すると言われています。自動車のフロントガラスに埋め込み、窓に速度や渋滞情報を表示できれば、周囲の景色と重ね合わせて情報を確認できるため、交通事故の減少に繋がります。また、液晶の指紋認証技術を応用したセンサー技術の展開等、液晶を作って売る「モノづくり」企業から、液晶や周辺技術を応用した多様なソリューションを提案できる「コトづくり」企業への進化に向けて変革を加速させています。
【M&Aやアライアンスを通じ「攻め」の経営を加速】
当社は新たな投資家であるいちごグループより、1000億円超の追加資金調達と財務体質を抜本的に改善する既存株主のINCJからのリファイナンスを決定いたしました。これにより財務体質の課題は解消され、これから事業ポートフォリオの変革を通じた利益成長を追求していきます。既存工場の売却などの「守り」に加え、技術系ベンチャーの買収やお互いに有用な経営資源を提供しあえる先とのJV設立などの「攻め」も同時に加速していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
下記いずれかの経験
・上場企業での連結決算・開示業務の経験
・海外子会社管理経験

＜語学補足＞
補足事項なし

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
490万円～700万円

＜賃金形態＞
その他
特記事項なし

＜想定月額＞
310,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
年収は当社規定によります。
※賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代手当
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入教育、専門技術教育など

＜その他補足＞
■ 借り上げ社宅制度： 家賃の70%を会社負担
※ ただし会社負担額に上限あり
・ 単身： 39,000円 上限
・ 家族帯同： 56,000円 上限
■ 次世代手当： 18歳未満で扶養しているお子様1名につき15,000円／月支給（人数上限なし）
■ その他： 財形貯蓄制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

祝日、有給休暇（最大24日間付与）、年末年始休暇制度等
有給休暇は入社月に応じて初年度最大20日間付与