ＢＣホールディングス株式会社 【東京・リモート可】社内SE◆社内システム企画開発・DX推進／要件定義から基本設計／残業ほぼ無

【東京・リモート可】社内SE◆社内システム企画開発・DX推進／要件定義から基本設計／残業ほぼ無

＜業界未経験歓迎！＞
【社内システム企画・DX推進／要件定義から基本設計／リモートワーク可／残業ほぼ無／年休128日／新宿駅徒歩5分】

■メインミッション：
グループの基幹システムだけではなく、HR-Tech/不動産Techなどの事業に関連するプロダクトの開発リード、各種システム導入や業務のDX推進まで、幅広い社内の案件に最上流から関わって頂きます。

■入社後の主な業務
グループ全体の情報戦略策定、システム基盤整備、および各事業会社における各種プロダクトの企画・開発、運用保守～導入支援、各部門への技術支援などです。
≪プロジェクト例≫
・受講・講座管理システム（e-learning、LMS、動画CMS）
・契約書管理システム
・Salesforceカスタマイズ
・RPA導入
・HR Techなど

※インフラやヘルプデスク業務は部内の別部署が担当しており、大規模な開発は外部ベンダーに外注することがほとんどです。

■組織構成
5名が在籍しております。年齢層は、20代～50代前半です。
アプリ開発グループ以外にも、ヘルプデスクやサーバ運用、SFAの運用支援、RPAの導入などを担当するインフラグループがあります。

■開発環境：
国内だけでも6つの事業会社があるため、開発環境も様々ですが、言語はJava、OSはLinuxが中心となります。ただし、開発そのものはベンダーに外注することが多くなりますので、パワポを使った社内向けの企画書や、要件定義関連のドキュメント、Backlogなどのプロジェクトマネジメントツールを使う頻度の方が多くなります。

■キャリアアップ：
2～3年内にリーダーを担って頂きたいとは思っています。役職にかかわらず、プロジェクトのマネジメントはすぐにでも任せていきたい考えです。

■残業について：
元々残業はほとんどない部署で、マネージャーでも18時台には退社しております。
遅くとも19時台がほとんどです。昨年4月にマネージャーを採用して体制を築き、外注にシフトしたことでそのような状態が実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件
・WEBまたはオープン系システム開発のご経験（2年以上）

■歓迎条件
・上流工程(要件定義)の経験
・Javaの開発経験
・セールスエンジニア、プリセールス、システム導入コンサルタント経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F（受付）
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
元々残業はほとんどない部署で、マネージャーでも18時台には退社。遅くとも19時台がほとんどです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,900,000円～
固定残業手当/月：61,708円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
386,708円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は予定であり、給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し、決定します。
※固定残業時間30h分含む
■給与改定：年1回（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づく）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度（社内外の研修への参加）※幹部育成研修、モチベーションマネジメント研修などの実績があります。

＜その他補足＞
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚、出産、弔事）、出張手当、会員制福利厚生クラブ、各種イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季・年末年始休暇、GW休暇、出産休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇
※その他会社規定のカレンダーによる
※有給休暇の1時間単位取得が可能