株式会社アイティ・ナック 【Webアプリの設計・開発※リーダー候補】フルリモート案件9割／残業20時間以内【面接1回】

【Webアプリの設計・開発※リーダー候補】フルリモート案件9割／残業20時間以内【面接1回】

≪リーダー業務未経験の方も歓迎！／家族手当・家賃補助有／成果を昇給額や賞与などに還元／設立以来、右肩上がりで成長≫

■業務内容
・お客様の要望を元にした、要件定義から設計書の作成／プログラム製造／各種テストまでの一通りの業務
・システムリリース後の、追加開発やシステムの保守
・大手企業様とタッグを組んで提案などから参画するケースが多く、開発初期メンバーとして上流工程から携わることができます。
・帰社日：1回／2か月
・チャットで普段からコミュニケーションをとり営業情報は常に社員1人1人が把握できる環境です。
※リーダー経験者の方は、入社後そのままリーダー業務をお任せすることも可能

■フルリモート案件9割の実現背景
・エンドユーザーの多くが大手企業で、その多くが在宅勤務を推奨しているため、フルリモート9割程度が実現できております。
・出社の頻度：1か月に1度あるかないか程度
└基本出社はなく、工程の切れ目の報告会やアプリのリリース／アップデート時など、必要が生じた場合のみ出社いただくことがあります。

■リーダー未経験歓迎
・ご希望に沿って、リーダー業務をお任せしていきます。
・月1回の役職者会議や社長直通で相談可能な環境が整っており、着実にリーダー業務を習得できます。
・外部のリーダー研修を受講できます。

■当社の特徴
・会社が盛り上がる制度を、社員全員で考案し話し合っています。
└過去、全額会社負担の社員旅行を実施（誕生日休暇／寄付金制度なども検討中）
・研修代や勉強用書籍代の補助など、会社として個人の成長に向き合う企業です。
・休日出勤の場合は先に代休日を決め、有休取得を促進。

■プロジェクト例
※フルリモート案件が9割程度ですが、出勤時でも山手線沿線の案件が中心。住居により案件場所も調整します※
・金融系や流通系システムが多くQCDのバランスを都度最適化しながらプロジェクトを進めていきます。小規模～大規模の様々な案件があるため、プロジェクト期間は案件にもよりますが半年～2年程度が多いです。
・ECサイト系(スポーツ系、美容系など)のフロント部分から、分析集計部分などをチームとして参画。
・保険やクレカ決済などの大規模案件の一部機能群にチームとして参画。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義からリリースまで一通りの経験（言語：JAVA/PHP/.NETなど）

■歓迎要件：
・メンバーマネジメント／進捗管理の経験をお持ちの方
※ご経験がなくても、当社でこれからリーダーの役割を担っていきたいという方も歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区巣鴨1-14-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：358,400円～568,200円
固定残業手当/月：51,600円～81,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
410,000円～650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年1回
【昇給モデル】
・33歳 経験年数10年 年収680万円＋決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得一時金
・資格合格時の受験費用負担

＜その他補足＞
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・社員紹介制度（紹介インセンティブ有り）
・忘年会・社員旅行等のイベント費用負担
・入社時の引越し手当有(上限15万)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、有給休暇、出産休暇、生理休暇、育児休業制度