株式会社CIJ
【東京】システムエンジニア~PMP取得者数100名以上/年間休日123日/教育専門部署設置~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場独立系SIer/自己資本比率87.1%の安定した財務基盤/PMP取得者数100名以上・国家資格取得者数1000名以上等、教育専門事業部を設置し、個人の能力向上に非常に力を入れております】
■概要
上流工程(要件定義)から参画し、設計・製造・試験、移行のリーダー/サブリーダーを担当してもらいます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■案件例
・主に製造業を中心とした民間企業や官公庁から直接受注する 開発案件
実際にシステムを利用する人々とコミュニケーションを取り、実現手段の提案も行いつつ、システムを作り上げていく。
・先端技術を活用した新たなサービスの立ち上げを行う案件
企画の初期段階から参画し、実証実験やモデルケースとなるファーストユーザ向けの開発までを実施する。サービスが立ち上がった後は他部署へと移管し、新たなサービスの立ち上げに取り組む。
・レガシー・システムからオープンシステムへの移行業務案件(マイグレーション)CIJのマイグレーションソリューション「LeGrad」を使い、メインフレーム/オフコンから形成されるシステムをオープン系システムへ移行する。顧客資産に最適化した変換ツールを使用し、顧客のプログラム及びデータを機械変換によって移行する。幅広い知識が求められ、各分野のプロフェッショナルが集まり業務を遂行する。
・システムの保守・維持管理や小規模の機能追加を行う案件
社会的な意義のあるシステムに携わりつつ、長期的にじっくりと取り組むことができる。
■習得できるスキル
・見積りや顧客への提案スキル(提案資料作成、プレゼン)、顧客折衝スキル
・要件定義~総合試験までの一連の開発作業、PM業務
・システムマイグレーションに係る業務スキル
システム移行全般の計画、設計
資産分析(言語分析や互換性調査)
変換ツール開発(構文解析、データ解析)
■職場環境
社員の年齢層は、20台前半~40台後半で、比較的若い社員が多いです。働き方(顧客先常駐、テレワーク、時差出勤)については参画するプロジェクトや工程により異なるが、柔軟な働き方に対応しています。開発を自社持ち帰りで行うプロジェクトと、顧客先常駐で行うプロジェクトなど様々です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・システム開発経験(基本設計~サービス開始)
・5名以上のチーム体制内における開発経験
■歓迎条件
・情報処理試験 高度資格保有者
・PMP資格保有者
勤務地
東京事業所
住所:東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル 7階
勤務地最寄駅:東西線/茅場町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先【東京】
住所:東京都
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
【変更の範囲】
本社、全ての事業所・支社、当社顧客先、および社員の自宅
※ただし、地域限定勤務社員は限定された地域の範囲内とする。
<転勤>
有
転勤の頻度は非常に低いです。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:40
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
0ヶ月
期間は14日間です
給与
503万円~629万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~320,000円
固定残業手当/月:60,000円~84,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円~404,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験、能力、前職給与等を考慮し決定。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏/冬)、期末調整金(業績により支給)
※ご経験スキル・グレードによっては労働区分・残業代の支給方法が異なる場合がございます。詳細は面接・オファー時にご説明いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給します。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金または前払退職金(選択制)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:教育専門事業部による、階層別研修(リーダ基礎研修、新任管理職研修等)、目的別研修(技術研修、資格取得研修等)
■資格補助:受験料補助、合格祝金、資格取得奨励金有り
<その他補足>
■福利厚生:
社員持株会、財形貯蓄、健康保険組合各種保養所、勤労者福祉共済加入、LTD制度(長期障害所得補償保険制度)
■その他:
ジョブローテーション制度、独立支援制度、各種クラブ活動
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー(5月1日)、リフレッシュ休暇(勤続15・25・35年目)、産前・産後休暇(産前8週、産後12週)、育児/介護休職制度有
会社概要
- 事業概要
■事業内容
基盤系技術に強みを持ち、研究開発支援や様々な分野のシステム開発を行う「社会基盤ビジネス事業部」、一般消費者や企業のシステム開発から組込技術、AIを活用したDX推進を行う「デジタルイノベーションビジネス事業部」、金融分野特化の「金融ビジネス事業部」、官公庁系案件や最先端技術の研究開発を行う「ワイドビジネス事業部」、プライム案件を中心にマイグレーション開発や福祉関連システム製品の開発、販売を行う「プライムビジネス事業部」、西日本地域への事業拡大を行う「西日本ビジネス事業部」の6事業部で構成。- 所在地
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 17F- 設立
- 1976年1月
- 従業員数
- 807名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,270百万円
- 売上高
25,733百万円
- 経常利益
- 1,993百万円
- 平均年齢
- 38.7歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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