株式会社ワイ・エム・エー 【新橋】自社システムの法人営業／営業戦略の企画立案～マーケティング調査まで◆平均残業10h／月

【新橋】自社システムの法人営業／営業戦略の企画立案～マーケティング調査まで◆平均残業10h／月

～新規事業立ち上げメンバー◆建設業向け自社開発システムの法人営業◆第二創成期として事業領域を拡大～


■業務内容：
自社開発の建設業向けシステムの営業戦略の企画立案、販売等の法人営業等をお任せします。

■業務詳細：
建設業諸団体向け営業戦略の企画・立案、建設会社向け営業戦略の企画・立案・販売および法人営業を担当いただきます。
◇マーケティング調査／分析
◇建設協会／建設会社に対する営業方針・戦略方針の企画書・提案書の作成
◇販促資料の作成（プレゼン資料含む）およびダイレクトメールの作成等
◇建設協会／建設会社への法人営業としてのアプローチ方法等具体的な営業活動方針・方法の検討・実施
◇販売後のお客様に対するフォロー、お問い合わせおよび相談対応のサポート

■ポジションのやりがい：
新規事業の立ち上げメンバーとしてゼロから携わることができます。自身のアイデアやビジョンを実現し、立ち上げメンバーとして会社の成長と共に創造性を磨き、新しいことに挑戦することができます。

■組織構成：
営業部／3名（60代1名、20代2名）

■就業環境：
社員一人ひとりが心身ともに健康で、明るくいきいきと業務に専念できるよう、福利厚生面はもちろん、育児・介護休暇などの休暇制度も充実させています。「神奈川県子ども・子育て支援推進条例」により神奈川県より「かながわ子育て応援団」として認証を受けるとともに「協会けんぽ・横浜市」より「健康経営企業」として認証を受けています。社員の自主性を尊重しコミュニケーション・チームワークと絆を強固にしています。

■当社の魅力：
・電気設備工事会社として、主に公共施設や商業施設ビル、学校等の設計施工、施工管理を行っています。創立以来信頼を積み重ね、33年間安定して工事を受注しています。安定受注できているのは信頼の証です。
・当社は、地図に残るような建築物を多く手掛け、安全、安心な電気工事を通じて広く社会に貢献しています。基本に忠実さと誠意をもって行動するとともに積極的に創意工夫と改善を積み重ねて会社に働く人々の能力開発と生活福祉の向上に努め会社の発展と一人一人の幸せおよびすべての関係者の相互繁栄を目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上の方
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）

■歓迎条件：
・業務系システムの販売および法人営業の経験をお持ちの方

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都港区新橋5-15-2　 ル・グラシエルBLDG．56号館　2Ｆ
勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

＜予定年収＞
320万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～390,000円
その他固定手当/月：20,000円～60,000円

＜月給＞
230,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験等考慮し決定いたします。
※詳細は面接内でご質問ください。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季・冬季）
■営業手当について個人の経験等により設定
■家族手当、住宅手当、資格手当等の手当について個人の状況等により設定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、専門研修等
■資格取得報奨制度

＜その他補足＞
■家族手当
■住宅手当
■営業手当
■役職手当
■資格手当
■資格取得報奨制度
■慶弔制度
■育児・介護休業
■NTTアソシエ倶楽部（飲食、ホテル、レジャー等の割引）
■社員旅行（年1回）※2023年九州・福岡方面/2019年三島方面
■社員BBQ

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

会社カレンダーによる
夏季、年末年始、特別休暇、有給、慶弔、育児・介護休他（就業規則の定めるところによる）