株式会社プレックス 【東京/新規事業】食を通じたエンターテインメント拠点の店長候補＜業界未経験歓迎＞連休取得可

【東京/新規事業】食を通じたエンターテインメント拠点の店長候補＜業界未経験歓迎＞連休取得可

～日本の食文化を体験していただく「食」のエンターテインメント事業～
新規事業である食に関わるエンターテインメント拠点の店長候補として、自らオペレーションの構築、英語でのエンターテイメントイベントの進行など、拠点（店舗）の管理・運営を行って頂きます。

■具体的には：
【必須業務】
◇予約管理・予約対応
◇受付・進行業務（食に関するイベントの時間管理・進行など）※英語で対応致します。
◇仕入・発注・棚卸・ロス管理
◇調理補助及びホール業務
【店長業務※経験・スキル等を考慮してお任せします】
◇人に関するマネジメント（採用・育成・定着）
◇業務全般のマネジメント
など・・・プレーイングマネジャーとして役割を期待しております。

■新事業について：
食べ物を通じて「思い出」「体験」を提供する場所にしたいという想いのもと、外国人観光客をターゲットに、日本の食文化を体験していただく食のエンターテインメントを展開します。客単価は2万～3万円とし、高級感あるようなお店の雰囲気で高級志向の方にアプローチを予定しています。

■期待すること：
体験いただくお客様全員が一体感を持って楽しめるよう英語でジョークを交えながら面白可笑しく説明や進行をおこない、場を盛り上げて頂くことを期待しています。

■入社後の研修制度：
新規事業が始まるまでは（8月ごろ）まずは既存店舗にて研修を兼ねて勤務します。既存事業ではどの様な商品を販売しているのか、どの様なお客様がいて、ビジネスとしてどう利益を出しているか、会社の考え方や想いなど色々な視点で店舗での業務を行ってください。もちろん、新事業の準備にも参加していただきます。
※研修期間は1ヶ月程を想定

■魅力：
（1）働きやすい＆楽しく仕事ができる環境
◎年1回の海外旅行あり
・年1回の社員旅行は海外へ行ってます（過去実績：タイ・韓国・台湾など）。
・旅行時は店舗を休業し、出勤扱いになるのでご安心ください。
・現地に到着時、会社よりお小遣い2万円支給されます。
◎月1回の有給取得を推奨
・公休8日＋1日有給取得の9日休暇を推奨しています。
・有給取得が難しい場合は、1日分の給与を支給します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～「食」の業界未経験歓迎～
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・語学力（英語）
　長期海外生活の経験がある方（帰国子女・留学）

■歓迎条件：
・広報活動、PR活動のご経験がある方
・進行管理をしたことがある方
※具体的にはホテルや旅行会社で働いていた方、ウェディング・冠婚葬祭で進行スケジュール管理を経験した方、イベント系の営業経験者など
・語学力（中国語・韓国語）


＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
浅草
住所：東京都台東区花川戸1
勤務地最寄駅：浅草線・銀座線線／浅草駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※研修店舗は面接後に決定します。
※事業部限定社員ではありません。
　当面の事業部移動はありませんが、将来的には他事業部・他業態への配置転換もあります。

＜転勤＞
当面なし
※引っ越しを伴う転勤は当面ありません。
（将来的にはあり）
※事業部限定社員ではありません。
　将来的には、人事異動に伴う事業部の移動もあり得ます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～22:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
13:00～21:00
14:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
基本的には、営業時間の中で9時間勤務8時間労働となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～224,000円
その他固定手当/月：55,000円～90,000円
固定残業手当/月：25,000円～26,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
283,000円～340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
◇昇給：随時
◇賞与：年2回（7月・12月）業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（上限20,000円）
住宅手当：賃貸住宅の世帯主に限る
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・事業部別店舗研修
・階層別研修
・新入社員外部研修制度
・外部研修受講制度
・マネジメント研修
・キャリアコンサルティング制度
・社内検定制度
・メンター制度
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・転勤引越補助※返済不要の引越・転居費用補助制度あり（条件あり）
・健康診断
・永年勤続表彰
・社員旅行（海外）
・資格取得サポート制度
・独立オーナー支援制度　など

月8休制
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※毎月8日公休＋１日有給取得を推奨
＜有給取得した場合、117日の年間休日＞
夏季休暇、年末年始休暇6日間（浅草店以外）、バースデー7日間休暇、リフレッシュ休暇、転勤時特別休暇、有給休暇、慶弔休暇