株式会社ファミリーネット・ジャパン

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【東京】インターネット技術者/インフラ運用※上流工程/東京電力Gr./WEB面接可

【東京】インターネット技術者/インフラ運用※上流工程/東京電力Gr./WEB面接可

集合住宅向けにインフラサービス（インターネット、電力）を提供している当社において、マンション向けインターネットサービスのシステム運用設計、サービス開発をお任せできるエンジニアを募集します。

【仕事の内容】
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・インフラ運用の要件定義・運用設計 ･･･ 求められる品質性や重要性、コスト面から運用内容を設計しインフラを保守・運用。
・サービス運用マネジメント ･･･ 求められる要求から要件定義・ベンダー選定、開発からリリースまでのスケジュール・マネジメント。
・自社ネットワークサービス拡販のための技術支援及びプロジェクトマネジメント
・社内外のプロジェクトにおける予算管理や調整など

【配属組織について】
ISP事業者である当社において、インターネットサービス基盤を支える重要な部門です。2020年度からはVNE事業者として取組みを開始しており、技術面からのアプローチでインターネット事業における新規ビジネス創出の核を担います。

【キャリアパス】
インターネットインフラ領域全般に係る幅広いスキルを身に着け、活躍していただきたいと考えておりますので、当社での要務を通じて自分の可能性を広げていきたい方へオススメのポジションです。
当社は自社サービスを企画・開発・運用を他社と協力し進めます。マネジメント能力、またネットワーク・システム・アプリケーション等技術スキルの向上が可能です。システムやアプリ開発に係る部署へのジョブローテーションも可能です。

【働く環境】
◇配属組織
現在従業員9名
正社員 6名 派遣社員2名、業務委託1名
部長50代男性、メンバー男性5名、女性3名

ネットワークやサーバーに精通した社員が多く在籍しており、アサインしたメンバーには高い技術力を持ったベテラン社員がしっかり教えていきます。お互いにフォローしながらチームで仕事をしています。

◇働き方
フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。当社は男性女性問わず、産休育休の取得実績がありワークライフバランスを両立させて働いています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
・ISPシステム設計構築及び運用経験
・ネットワーク/サーバーシステムの提案/設計/構築/運用経験
・AWS/GCP/Azure を活用したシステムの設計/構築
・MSPやNOCでの運用管理者及び責任者等
・監視運用管理システムの活用（Zabbix、Cacti、NetSNMP等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F
勤務地最寄駅：三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
現在、転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（11:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～428,000円

＜月給＞
260,000円～428,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格：年2回（1月、7月※業務成績他、成果により判定）
■賞与：年2回（夏、冬※平均4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：東京電子機械工業健康保険組合
退職金制度：勤続年数3年以上の方が支給対象（正社員時加入権利）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、研修制度、資格取得補助（認定資格全額）

＜その他補足＞
■福利厚生代行サービス導入（カフェテリアプラン／WELBOX）
■健康診断補助（全額）
■インフルエンザ予防接種（全額）
■確定拠出年金、個人型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ従業員持株会（正社員時加入権利）
■諸手当：残業手当（一般職のみ）、GW特別手当、年末年始特別手当
■定額制研修受け放題（Bizcampus導入）
■外部研修を全額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土日祝の完全週休2日制
夏期休日（5日）、年末年始（5日）、有給休暇（契約社員…入社半年経過後10日～2年目以降最大11日、正社員時…入社月により3日～10日、2年目11日～7年目以降最大20日）