Ａｉｒｉｔｅｃｈ株式会社 部門長候補（AI機械学習 案件領域）※フルリモート可／エンドユーザーからの直取引95%／離職率約6%

部門長候補（AI機械学習 案件領域）※フルリモート可／エンドユーザーからの直取引95%／離職率約6%

～東証上場SHIIFTのグループ会社／利益の7割を社員還元／事業拡大につき積極採用～“エンドユーザーからの直取引の割合が95%”

■募集背景：
・2017年の設立以降、株式会社SHIFTのグループ会社として成長中のIT企業です。
・2024年は安定した事業を目指しており、一緒にプロジェクトの推進・会社の成長を助けて頂ける部門長候補（AI機械学習 案件領域）を募集しています。
・経営陣と折衝しながら組織づくりの経験を積んでいきたい方にはマッチしているポジションです。

■担当業務：
在籍メンバー70名前後のAWSを中心とした、クラウドシステム開発および構築案件をメインとした部門を率いていただきます。

＜業務詳細＞
・部門長クラスが出ている会議体（経営会議）への参加と部門内へのフィードバック
・会社から部門への指示受付、部門内への指示、会社への報告
・部門予算管理（SF更新確認、経営会議、週に一度行われるマネージャーミーティングでの報告、予算達成に向けての活動）
・部門方針管理（経営合宿で決まったKGI,KPI達成に向けた部門内推進、次年度方針策定）
・部門間調整（案件と人のやりくり）
・開発案件実施判断
・グループ長フォロー（案件対応のほか、勤怠付け先チェック、時間外・年休取得状況チェック）
・アサイン調整
・工数管理

■ご入社後の流れ
ご入社後はグループ長の補佐としてメンバー育成などのマネジメントを行って頂きます。一定ご経験をいただいたのちに将来的には部門長候補として以下の業務をお任せいたします

■評価制度
所属部署の上長からの評価となり、プロジェクト開発の貢献度や組織貢献度などによって評価が決定となります。

■働く環境について
残業平均20H程度、離職率は約6%となっており働きやすい環境が整っております。
またフルリモートでの勤務が可能となっており、首都圏以外の地方に在住して就業されている方も多い状況です。

■案件事例
バックオフィス向けコンサルタント案件や大手コンビニ様向け業務アプリ開発案件、AI機械学習関連の開発案件など

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
・PM経験をお持ちの方

■歓迎要件
・システム開発案件のPM経験のある方（5年程度）
・システム開発における要件定義や基本設計経験のある方（3年程度）
・30-40名程度の部門管理の経験をお持ちの方。
・JavaやAWS、GCP、Azure等のクラウドインフラを用いたシステム開発案件の経験
・管理者としての組織管理だけにとどまらず、IT技術の知見があり最新技術への興味を持てる方
・3億円以上の案件管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル20階
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,095,000円～7,619,200円
固定残業手当/月：158,750円～198,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルなどを考慮の上で決定します
■昇給年2回（6ヶ月ごとの評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：保険組はTJKです。
箱根や軽井沢などの保養所が利用できます。

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
学習支援を積極的に行っています。書籍購入費用の負担や資格試験の全額会社負担などに加え、社内勉強会も月に数10時間行われるなど新しいことを勉強していただける方の支援体制が整っています。


＜その他補足＞
産前産後、育児、介護、看護休業制度
◆受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
※新型コロナウィルス感染拡大対策として現在閉鎖中。
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇・年末年始休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護・看護休暇