太陽電機工業株式会社 【岐阜県瑞穂市】高低圧配電盤・制御盤等の工場設備の設計職/土日祝休み/6000V以上の特高圧対応

【岐阜県瑞穂市】高低圧配電盤・制御盤等の工場設備の設計職/土日祝休み/6000V以上の特高圧対応

「世界に一つしかない配電盤をつくる」完全オーダーメイドの高低圧配電盤の設計業務
競合が少ないニッチ業界/高い技術力と需要増の業界で抜群の安定性/フレックス制度導入で自由度の高い働き方を実現

■業務内容：【変更の範囲：無】
6000V以上の特高圧配電盤製造を手掛ける当社にて電気設計・構造設計業務をお任せします。
※電気・構造のどちらをご担当頂くかは適性・ご希望を踏まえて決定致します。
・お客様との打合せ、ご要望のヒアリング
・配電盤・制御盤等の工場設備の設計
・主にAUTO-CADを使用しますが、一部3D設計の場合はBricsCADを使用します。
・製造担当へ図面の展開、製造についての打ち合わせ
・お客様と打ち合わせして製品の図面を作るためモノづくりの楽しさも感じられます。
～業務補足～
・お客様との打合せは電話で行うことが多いですが、現地調査等で直接お伺いすることもございます。
・納入先は工場やオフィスビル、商業施設、公共施設はもちろん、鉄道、道路、水処理施設などのインフラ設備等国内・海外のあらゆる産業・社会基盤となっています。
・2年後まで案件が決まっており、安定した需要がある業界です。

■組織体制：
設計担当40名（全社平均年齢40.7歳）
設計担当は3つのチームに分かれています。
┗電気担当　２チーム（OEM先のお客様ごとにチーム分け）
┗構造担当　１チーム
■教育体制：
ご経験・スキルによりますが、経験の浅い方はまずは設計補助から入って頂き、徐々にお1人でお任せします。

■当社・ポジションの魅力
・大手配電盤メーカーのOEM受託製造を通して、あらゆる種類の電力ニーズに応えながら高度な技術を蓄積してきました。屋内・屋外のキュービクルをはじめ、すべてが完全受注生産となるため、その時々の技術の粋を集めて世界に一台しかない受配電設備、監視盤を製造しています。さらに、難易度の高い特殊な設備、太陽光発電など新たな電力ニーズによって生まれた設備などにも、技術と経験を活かして応えています。
・配電盤製造の中でも、特高圧配電盤に対応している企業は少なく、当社で経験を積むことで多種多様な設備の設計・製造経験を積むことができます。電力というインフラを支える業界での幅広いスキル・経験は今後も需要が減ることはないでしょう。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気関連業務の経験（配電盤、制御盤の製造メンテナンスなど）
・電気、機械、設備、建築などの設計経験をお持ちの方
■希望条件：
・配電盤・制御盤等の設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県瑞穂市十七条927-1
勤務地最寄駅：東海道本線／穂積駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
・マイカー通勤可否（駐車場有）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～11:30
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間： 30ｈ
■所定労働時間：7:50

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
・試用期間中の労働条件変更無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～275,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
245,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与年2回、計6.0ヶ月分（前年度実績）
・会社の業績により別途決算賞与あり
※固定手当：特別手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費支給（上限無）
家族手当：・10,000円～15,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：・勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務関連の各種資格取得は会社負担、各種研修への参加

＜その他補足＞
■福利厚生
・社員食堂
・シャワールーム
・休憩室
・会員制リゾートホテル「エクシブ」4件所有
・ゴルフ法人会員（無記名）2箇所×各4名分所有
・従業員休憩所「飛翔館」あり
・従業員の親睦会「飛翔会」あり（野球、ボーリング、旅行を毎年開催）
・永年勤続表彰あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

※年間休日は来年度(2025.1～）111日へ増やす予定です。
■休日：原則土日休み
※祝日のある週は土曜日出勤の場合あり
・GW、お盆、年末年始
■手当
・皆勤手当：2,000円／月