株式会社アヤハ環境開発 【滋賀/草津】電気設備保全/滋賀を代表する綾羽グループ・福利厚生充実/多様なキャリア※定着率◎

【滋賀/草津】電気設備保全/滋賀を代表する綾羽グループ・福利厚生充実/多様なキャリア※定着率◎

■職務内容：
アヤハグループである当社にて、本社を含めグループ各事業所が保有する土地、建物などの資産の管理業務をお任せします。

■職務詳細：
会社方針のもと、本社ならびに各事業の資産（土地・建物等）の新設、修繕等の計画を策定し、計画的にファシリティマネジメントを推進していただきます。リスクマネジメント、環境関連業務、電気保全業務なども担っていただきます。
※建設業務は発生しません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■身につくスキル：
グループには様々な事業があるため、土地だけでなく、工場や店舗、機械設備など、さまざまな施設や設備の新規立ち上げ、管理・修繕等、幅広い業務経験を積むことができます。

■キャリアイメージ：
専門性を高めプロフェッショナルを目指す、または多様な経験を積み、マネジメント層を目指す等、個人の自律的なキャリア形成を尊重します。また、社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。

■契約社員採用について：
※半年後には正社員登用※
当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。
毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが
最長で半年、最短で3ヶ月程度で正社員登用されます。

■教育制度：
アヤハグループには定型の主要な教育研修制度として、内定者事前教育、新入社員導入教育・新入社員フォロー教育、二年目社員教育、新リーダー教育、管理者支援教育・事業所別専門教育及び自己啓発支援教育などがあります。教育については、集合教育の他、eラーニングも導入し社員の成長のサポートをしています。自己啓発支援教育の中核である通信教育には、約140の様々な講座があります。能力・スキルアップを目指して受講修了すると、費用の半額が援助されます。特に推薦講座を修了した場合には、70％程度の支援を受けることができます。

■地域に根差した事業展開：
滋賀県を中心に成長してきた綾羽は、地域との信頼関係を大切にしています。環境活動やボランティアなど地域活動にも積極的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験ある方
・電気主任技術者資格保有または、電気設備の保全に携わった事がある方
・第三種電気主任技術者

■歓迎条件：
第一種／第二種電気工事士をお持ちの方



＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県草津市西渋川1-17-49 A.S西渋川ビル
勤務地最寄駅：ＪＲ線／草津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：170時間30分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※残業月10時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提となり過去全員が正社員登用実績あり。
契約の更新：有（勤務実績）、更新上限：無


＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～260,000円

＜月給＞
240,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績4.4ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修となります

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■従業員専用駐車場
■人間ドック補助
■財形貯蓄
■家族手当：第1扶養者15千円（子・孫）、第2扶養者5千円（子のみ）
■産前産後休業（産前産後に各8週間 ）男性の取得実績有
■育児短時間制度：子どもが小学校3年生まで、労働時間を2時間まで短縮可
■介護休業：最大1年間取得可（法定では93日間）
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

完全週休2日制(土日のみ)
夏季休暇、年末年始、GW 他（詳細は同社カレンダーによる）