大和精工株式会社

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【東大阪】生産技術職～未経験歓迎/年休121日/各種福利厚生◎/農業機械から厨房機器まで製品多数

【東大阪】生産技術職～未経験歓迎/年休121日/各種福利厚生◎/農業機械から厨房機器まで製品多数

【夜勤呼び出しなし/年休121日/生産技術のスキルを磨きながら資格取得を目指せる/転勤無し/農業機械から厨房機器まで多種多様な製品を製作】

■職務内容
自動車関連機器、厨房関連機器、農建機関連機器と幅広い業界で利用される機器を製作する当社の生産技術部にて生産技術業務をお任せします。特に、電気分野をお任せしたいと考えています。業務は下記3グループに分かれており、制作チームに配属予定です。将来的には、第三種電気主任技術者を取得いただけるよう指導します。
【変更の範囲：なし】

■具体的には
・試運転
・試作加工（新たな製品や部品を開発する際に試作品を作ること）
┗エアーコンプレッサー（空気圧で機械を動作させる装置）・油圧配管（エンジンからの動力を伝え部品を動かす管）・電気配線など
・製造各ラインに対する修繕、改善の提案
・計測機器の製作、簡単な治具設計
・ＶＡ、ＶＥ提案活動の推進等

■組織構成
配属予定先の生産技術部は20代～60代を中心に26名（設計6人、製作9人、保全7人、業務委託の方４人）が活躍しています。各メンバーがチームを組み、協力しながら業務に取り組んでいます。

■働き方
・年間休日121日で、土日や深夜対応があるのも年数回程度で緊急呼び出しはございません。
・設備導入などで、土日出勤の場合も、7日連続勤務はしないように管理しています。
・残業は平均20h程度、毎週水曜日・金曜日はノー残業デーです。

■育成体制
業務内で不明点があればベテランメンバーが丁寧にサポートいたします。また、電験三種の資格取得に向けても業務時間内で指導やフォローを行っており、スキルを高めていただけます。

■特徴
・近年は厨房機器分野で炒飯調理機が海外の中華料理チェーン店で利用されるなど海外にも事業を拡大しています。
・現在は省人化がトレンドで、自動化に貢献するロボットや機械にニーズが高まってきています。当社の強みはお客様のニーズに合わせて商品を作り出す開発力です。
・玉ねぎを石ころを入れずに収穫する「玉ねぎピッカー」がその一例です。
また、弊社社員の声に応える好奇心も特徴で、技術ラインの声から生まれた溶接だまりを自動で取る自動溶接ロボスパッターは弊社の人気商品となっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～
・電気に関する何らかの知見をお持ちの方
※工業高校や電気学科を卒業された方も大歓迎です！

■歓迎条件：
・何らかのメンテナンス・設計経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市水走2-2-27
勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
大阪メトロ中央線吉田駅より徒歩9分
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
マイカー・バイク通勤可(ガソリン代会社規定により支給)

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
320万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～428,000円
その他固定手当/月：2,000円～4,000円

＜月給＞
216,000円～432,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験内容によって決定
■昇給：年1回 （4月）
■賞与：年2回 （7月、12月）、業績賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限なし)
家族手当：会社規定による
住宅手当：独身:4,000円、扶養者:6,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳まで)　勤務延長(上限なし)

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度有　

＜その他補足＞
■諸手当：
職務手当
■家族手当
扶養者　１人目:4,000、２人目:5,000円　３人目:6,000円、４人目:7,000円
■その他：
財形貯蓄、組合労金預貯金制度、
社員専用駐車場、社員食堂、ファミリー祭

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

長期連休（GW、夏期、年末年始）、誕生日休暇（２日）
有給（初年度10日・最大20日）、慶弔・特別・育児・介護休暇