大同薬品工業株式会社

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【群馬/館林】栄養ドリンク製造職◆上場DyDoグループ/コンビニでも見かける有名商品のOEM実績多数

【群馬/館林】栄養ドリンク製造職◆上場DyDoグループ/コンビニでも見かける有名商品のOEM実績多数

【国内生産量トップクラス！最高峰の品質を誇る！アリナミン・エスカップでお馴染み◆平均勤続10年以上/マイカー通勤可/月残業20H以下/年休120日/手当充実◎】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
若手人材の育成、関東工場における生産体制の安定化を目指すため、募集を行います。
ご入社後は、ドリンク剤の生産に関わっていただきます。
主に製造工程における以下のような業務を担当していただきます。
・検品、包装作業
・資材、原料、製品の搬入出
・充填、調合工程（設備オペレータ－等）
・その他製造部門での業務

■魅力ポイント：
〈業務について〉
◎関東工場では、アリナミンやエスカップ等の製造(特定の品種に限り、大量生産)しています。コンビニやスーパーで自身が携わった製品を見かけることも多く、やりがいを感じられます。
◎残業も少なく(残業月10～20時間程度)、ワークライフバランスも整えやすい環境です。医薬品OEMメーカーとして、高い品質保証水準を求められている為、作業環境・設備ともに高水準な環境でご勤務頂けます。
〈同社について〉
◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。
◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。
◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。

■キャリアパス：
入社後はオペレーター業務からお任せし、将来的にはライン長や管理職を目指して頂きたいと考えております。

■同社に関して：
◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。
◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈正社員型派遣でのご経験の方も歓迎です！〉
■必須条件：
・製造のご経験(食品・清涼飲料・化粧品・医薬品・医薬部外品メーカー等)

■歓迎条件：
・充填機や包装機へ知識がある方
・GMPに関する知識をお持ちの方
・ドリンク剤に関わったご経験

＜勤務地詳細＞
群馬・関東工場
住所：群馬県館林市下早川田町110－7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
■JR両毛線「佐野駅」、東武鉄道「館林駅」よりタクシーで約20分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
将来的に、キャリアアップの一環として奈良への期限付きの転勤の可能性が有ります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:00
17:00～1:30
19:30～4:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度
■一週間ごとに日勤・夜勤が交代となります。(手当有り)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■2交代勤務手当(1,500円/日)
■深夜割増(40%)
■昇給：年1回（4月）（平均1.5％程）
■賞与：年2回（夏・冬）(評価に応じて1.8か月～2.2か月の範囲内で変動)
※昨年度実績：計4ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円（同社規定による）
住宅手当：当社規定による（借家世帯主のみ／2～4万）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金(３年以上)

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-learning
■資格取得時の費用補助


＜その他補足＞
●慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、公傷休暇有り
●役職手当
●社員持株会（購入額に対して10％の奨励金有）
●財形貯蓄（利子補給2％有）
●BenefitStation会員加入（宿泊・スポーツ施設の割引）
●制服・靴貸与
●慶弔見舞金制度
●e-learning
●flier（ビジネス書等の要約サービス）
●資格取得費用補助
●人間ドック費用補助（40歳以上対象）
●社員割引制度(飲料)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
■年に4～5日程度、祝日出勤有り(年ごとに若干の変動有り)
※生産状況に応じて、年に4～5日程度の土曜出勤(振替休日有り)が生じる可能性がございます。