株式会社エド・インター 【東京／業界未経験OK】知育玩具の営業 ◆国内シェアトップ｜子供の成長に貢献｜残業10H/月◆

【東京／業界未経験OK】知育玩具の営業 ◆国内シェアトップ｜子供の成長に貢献｜残業10H/月◆

～国内シェアトップ／国内シェア80％超／子供の成長に貢献／業界未経験歓迎／基本土日祝休み～

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
木や布など、ぬくもりのある天然素材を使った知育木製玩具の企画開発・デザイン・輸入・卸販売を一貫して行っている当社にて、ルート営業をお任せします。

■業務の特徴：
お客様に納得頂き、心から喜んで頂ける提案を行うため、商品への深い理解を大切にしています。数字だけを追う営業スタイルはとっておりません。
販路開拓が順調で売り上げは毎年堅実に伸びている現状です。

■職務詳細：
自社で企画・開発した幼児向け知育玩具の法人ルート営業を行って頂きます。
◇既にお付き合いをしている大手玩具問屋や全国有名百貨店、小売店、インテリアショップ、通販会社などに対し、お客様の状況に合わせた提案営業を実施頂きます。
◇ショーや展示会ブースでの営業活動
※Web商談にも力を入れており、営業方法を変えながらご提案を行っております。
※出張は月1回程度（本社へ）ございます。

～入社後の流れ～
入社後１か月ほどは、本社（兵庫県尼崎）での研修を予定しております。受注事務と営業事務研修を実施する予定です。（マンスリーマンションなどの用意あり）
２ヶ月目からは担当エリアでの同行営業や引継ぎにて業務習得を進めて頂きます。
当社の商品を直接見て、触れていただくことで商品の良さを知ってもらいたいため、基本は訪問営業を大事にしておりますが、顧客の要望に合わせてWeb商談も対応しております。
慣れた段階で展示会や既存顧客からの紹介・テレアポなどでの顧客開拓活動もお任せします。
※既存営業が8割ほどで顧客開拓活動は2割程度となります。

～働き方について～
営業エリアは東京を中心とした関東・東北エリアとなります。
営業活動は社用車やレンタカーの利用でご自宅からの直行直帰が基本となりますが、遠方のお客様については、宿泊伴う出張にてご対応頂くこともございます。
ご自宅での勤務の場合は、本社とWeb会議にて接続頂き、本社とのコミュニケーションが取れる環境にて勤務頂く想定です。
月１回の営業会議の際は、神戸本社へ出張にて対応頂きます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験OK！＞
■必須条件：有形商材の法人営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市長洲西通1-13-1
勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
基本的にはご自宅から直行直帰で就業となります。※勤務可能性のある都道府県…関東エリア、東北エリア、本社

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業は1ヵ月あたり上限10時間となっております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、基本給＋交通費を支給します。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定します。
■諸手当あり
■昇給：年1回
■賞与：あり※過去実績…計3ヶ月（入社2年目より）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限3万円／月）
家族手当：子一人につき1万円／月（世帯主）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社後に営業事務等の社内研修あり
外勤同行研修あり

＜その他補足＞
■能力手当（1～2万円※能力による）
■責任手当（2年目より能力に応じて支給※なしの場合もあり）
■出張手当
■住居手当補足：3万円／月（10km圏内居住の世帯主※本人名義の家屋）
■駐在手当（記載の年収に別途4～5万円／月）
■自己啓発支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、GW
※繁忙期・催事階催事は休日出勤有（平日代休取得）