株式会社リボルブ・シス 【SE/リーダー候補】大規模PJTで上流工程に参画◆SES案件なし◆チームアサイン◆プライム比率7割

【SE/リーダー候補】大規模PJTで上流工程に参画◆SES案件なし◆チームアサイン◆プライム比率7割

◇◆副業OK！年休124日／設立12年で売上100億円を達成した超大成長企業・自社内開発7割◇◆＼ 金融業界×DX推進 ／SalesforceやAWSなどのクラウドサービス、AI・IoTなどの最新技術も取り入れています！9期連続で増収・増益中！

金融機関向けシステム開発を中心にITに関する幅広いサービスを展開する同社にて、更なるパートナー会社拡大のためSE職を募集いたします！

■業務内容：
要件定義～基本設計の上流工程から業務に携わっていただきます。顧客フロントとして直接お客様と接する機会が多くあります。マネジメント（協力会社のエンジニアの方や同社後輩の育成／教育等）もお任せする想定です。案件はご経験・ご希望により決定します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件について：
・チームか個人か：全てチームでのアサインです。
・人数：30～60名。大規模案件は60～100人で対応します。
・業界：金融系（損保/共済/生保/銀行）が7割
・案件比：WEB系7割・汎用機系3割
・期間：長いものが多く、ほとんどの案件が年単位です。
・案件詳細：
∟大手損保ネット保険申込システム
∟salesforceのクラウド基盤を利用したシステム構築など

■開発環境：
・使用言語…Java（7割）・Javascript・PHP・Python・C#・COBOL等
・開発環境…OS：AWS・Windows・Linux等

＜金融系案件について・・・＞
金融系案件は、1つのプロジェクト完了後、リピートで案件受注することができると同時に、仕様書等も蓄積されております。開発したノウハウを他の金融系の顧客案件に流用できるため、効率的に開発も行うことができます。景気に左右されにくい生損保の案件に強みがあり、揺るぎない顧客基盤があるからこそ将来的にも安心して続けられます。また、大手顧客との取引多数でMS&AD様と長年にわたりお取引しています。

■教育制度：
研修やセミナーが充実しており希望に合ったコースの受講が可能です。ビジネススキルコース・マネジメントコースなどキャリアパスに合わせて研修やセミナーを受講いただきます。明確な評価基準のもと目標設定・評価を行っており、入社1,2年で管理職やリーダーに昇格したケースがございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発のご経験をお持ちの方　※目安3年程度
＜Javaの案件が7割ですが、COBOL,C#,Pythonなどの経験者も大歓迎です！＞

■歓迎条件：
・基本設計等の上流工程経験者
・生損保・銀行システムのプロジェクト経験

＜勤務地詳細1＞
新・サテライト第二オフィス
住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 神田小川町ビル6F
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都内顧客先
住所：東京都内※顧客先常駐
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
サテライトオフィス または 顧客先
★チームで配属：1人で常駐することはありません
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均：23H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,500円～352,500円

＜月給＞
274,500円～352,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

昇給／年1回
賞与／年2回＋決算賞与（決算賞与は9期連続支給中）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
PMP資格支援制度あり／階層別研修／salesforceベンダー資格を外部講師を利用し勉強会／海外での外部研修等



＜その他補足＞
【その他の福利厚生】
資格取得支援制度、定年再雇用制度、団体長期障害所得補償保険
家族手当：同社加入の健康保険組合に扶養を認定された場合以下の手当が支給されます。
1人目：17,000円/月　2人目：24,500円/月　3人以上：32,000円/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝、ハッピーホリデー休暇（連続して4日間取得可能）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日、次年度13日付与（最高20日）、半日取得可能）、特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）