株式会社トレード

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【京都市】ルート営業職（課長候補）◆地域野菜ブランド『地選』等を展開◆転勤無

【京都市】ルート営業職（課長候補）◆地域野菜ブランド『地選』等を展開◆転勤無

【地域野菜ブランド『地選』・京野菜ブランド『洛市』を展開する企業／グループ全体年商232億円／転勤無／残業20h以内】～グループ事業の根幹を担う重要な営業ポジションを募集いたします～

■具体的な業務内容：
・ブランド野菜の営業
・小売店の青果担当者へ提案活動
・取引先からの受注対応
・現状の業務を整理、各部門の業務の課題を顕在化し、解決策を立案
・売上拡大に向けた施策の立案から実行
生産者様から販売業者様、消費者様へとつなぐバリューチェーンをつなぐ重要な役割です。単に生産者様から商品を仕入れ、販売業者様へ納品すればいいという業務ではありません。全国各地の生産者様のもとへ直接出向き、栽培に対するこだわりや想い、歴史的な背景をくみとり、地域のブランド野菜としての付加価値を生み出します。
その付加価値を販売業者様や、さらに向こう側にいる消費者のみなさまへ、いかにお届けするかの販売戦略企画立案から実行までを担っていただきます。
【変更の範囲：会社の指示する範囲】

【ブランド野菜事業】
京野菜ブランド「洛市」と地域野菜ブランド「地選」の２つのブランドにて生産者から直接仕入れて自社工場で一次加工し、小売事業者へ直接販売する自社流通のビジネスモデルを確立しております。

〇地域野菜ブランド『地選』
　奈良県大和高田市の「大和一光ねぎ」など、日本にはその地にしか出回っていない野菜や、全国的には知られていない果物がまだまだあります。その個性を自社で発掘し、選び抜いた魅力を『地選』ブランドに乗せて日本中へ届けています。
〇京野菜ブランド『洛市』
『洛市』は京都で古くから見られる賀茂の振り売りをモチーフに、生産者自ら新鮮野菜を届けるような身近でおいしい京野菜ブランド目指しています。「九条ねぎ」「聖護院大根」など京の伝統野菜をはじめ「小松菜」「胡瓜」など身近な野菜も取り扱います。

■グループ概要：
おいしくて新鮮な野菜が、それらを求める人々の手元に届かず、毎日何トンも廃棄されている。この状況を何とかしたい。そんな想いから2001年に京都で野菜の転送事業を開始しました。
以来、野菜の転送事業を軸に、果実の転送事業、物流事業、ブランド野菜事業を通じて、野菜の生産から物流、販売、消費に至るバリューチェーンの最適化に取り組んできました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須です

・食品業界（消費期限の短い商材）における営業や営業企画のご経験がある方
・食品業界でのバイヤーのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町90 KRP8号館
勤務地最寄駅：JR線／丹波口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
0:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
シフト制（基本勤務：8時00分～17時00分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・昇級年1回（4月）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～450,000円

＜月給＞
360,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与年2回（6月・12月）
　※入社時期及び業績・評価により、支給額に変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給(上限6万円)／自転車・バイク通勤可能
家族手当：第一子5,000円、第二子以降3,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社5年経過後積立発生

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■こども手当（5,000円／2人目以降は3,000円※中学生まで）
■出張手当（月数回出張あり）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

休市日(水・日)に取得となる場合が多い※要相談