KOA株式会社

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【東京／東府中】法務◇プライム上場・1940年創業の電子部品メーカー／自己資本比率76.7%

【東京／東府中】法務◇プライム上場・1940年創業の電子部品メーカー／自己資本比率76.7%

【業績好調◎固定抵抗器分野で世界トップクラス／プラチナくるみん認定（2017年4月）】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇契約審査・作成・締結業務
・種類：製品販売基本契約、秘密保持契約、共同研究契約、業務委託契約、購買関連契約、CSR誓約書、免責覚書等、多種類
・国内外の比：日本国内【50】％、外国案件 英文中心に【50%】
◇紛争対応支援
事実関係聴取、事実整理・論点抽出、担当外部弁護士との折衝、関係者への対応策提示・情報共有
◇コンプライアンス・サステナビリティ
各種法令遵守※、個人情報保護法制対応（GDPR・日本・中国）、
サステナビリティ規制対応（ドイツ・サステナビリティ・デューデリジェンス法、CSRD等）
腐敗防止に向けた取り組み（独禁法・贈賄防止等）
RBA（Responsible Business Alliance）のCSR基準に沿った事業活動の支援
※会社法・コーポレート業務は別部門が担当しています。
◇コンプライアンス教育
従業員向けコンプライアンスEラーニング提供（コンテンツ制作・選定等）
◇部門マネジメント
部門活動進捗管理、目標設定、法務システム導入検討等
◇対外活動
・専門家との折衝
・業界団体等への参加　等

※契約管理・電子契約システム（ContractS）、契約審査サービス（LegalForce）、AI翻訳(DeepL有料版）等、今の法務業務に欠かせないツールを導入済みです。

■業務の魅力：
国内のみならず海外案件を取り扱うことが可能です。また、契約審査・作成業務だけではなく、コンプライアンス、人権・サステナビリティ（EU　CSRD対応業務等）といった、より幅の広い業務を担当し、キャリアの可能性を広げて頂くことが可能です。少人数のため、各自の業務の種類の幅は広く保たれており、幅の狭い同じ業務の繰り返しに陥ることはありません。

■教育・研修：
OJTの他、経営法友会に加入し各種ウェビナーや有料の連続研修を受講し知識の向上に努めています。また、グローバルコンパクト・ネットワークの分科会で人権・労働・腐敗防止等についての専門家の講義や他社の先進的な取り組みを学ぶことが可能です。商事法務、月刊ビジネス法務を購読しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・企業法務のご経験が7年程度以上ある方
・弁護士ご経験

■歓迎条件：
・弁護士業又は、7年程度の企業法務経験者
・英語力（TOEIC(R)テスト(R)600点以上）ただし、TOEIC(R)テストの点数取得が必須ではなく要相談
※契約審査は、英文中心に外国語の案件が【50】%程度まで増えてきておりますが、語学力を問わず執務可能となるようLegalForce・DeepL等のAI翻訳を導入しております。

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎要件：英語力（TOEIC(R)600点以上）

＜勤務地詳細＞
むさし野工房
住所：東京都府中市緑町2-17-2
勤務地最寄駅：京王線／東府中駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
600万円～866万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：373,000円～500,800円

＜月給＞
373,000円～500,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験に応じて変動有り。
■賃金改訂：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績6.2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※福利厚生その他欄参照
家族手当：対象者：扶養家族
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、借り上げ社宅制度あり
社会保険：介護保険：あり
GLTD（団体長期障害所得補償）保険：あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社会人学生支援制度、自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■地域手当
■食事手当
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■確定給付企業年年
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■育児・介護休業制度
■各種福利厚生サービスの利用可能
■兼業副業制度
■KOAグループ表彰（年1回）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※一部祝日との振替週もあり。
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（時間給取得可能）、慶弔休暇など