グリーンシティケーブルテレビ株式会社 【愛知／尾張旭】営業◆ケーブルテレビサービスの企画提案／ノルマなし／新規成約率約8割／年休123日

【愛知／尾張旭】営業◆ケーブルテレビサービスの企画提案／ノルマなし／新規成約率約8割／年休123日

～不動産営業や保険営業の経験を活かせる！雑談をしてお客様と仲良くなり、ケーブルテレビやネットを導入していただくこともあるため、関係構築力や新規の開拓力を活かせます～

■採用背景：
当社は、名古屋市守山区・尾張旭市・瀬戸市をエリアとするケーブルテレビ局です。ケーブルテレビサービスの導入提案営業に携わっていただきます。

■業務内容：
営業職として、以下業務をお任せします。
（1）新規取引先の開拓
・ハウスメーカーや家電量販店、携帯ショップと連携した営業の企画、実施

（2）営業代理店管理
・新規営業を行う協力会社の管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス：
営業だけでなく、営業企画に近いご経験を積んでいただけます。
希望を考慮し、ホームページやSNSを活用したPR企画の立案などインバウンド営業に異動になることもございます。

■組織構成：
インバウンド営業が6名、アウトバウンド営業が7名
今回はアウトバウンドの営業に配属予定です。

■求人の魅力：
◇年間休日が123日あり、フレックスやテレワークも出来ますのでワークライフバランスを整えメリハリのある働き方が可能です。
◇若い年代から責任のある仕事を任せられ、自ら考えたPR企画を実施し、常に改善をしていくこと等で成長ができます。
◇担当販路によってばらつきはありますが、新規営業の際の成約率は80％となっております。
◇金額での達成ノルマはございません。

■当社の魅力：
・全従業員対象のアンケート結果から「同僚や上司に対する満足度」が高いことが自慢です。全員ワンフロアで仕事をしており、社員同士の顔と名前が分かり、地域イベントで他部署の方と関わることも多いため活気のあるフラットな社風です。

■働きやすい就業環境：
◇年間休日は123日です
◇残業時間も20h程です。コアタイムの無いフレックス制度を導入しており、また、1時間単位で有休を使えたり、男性も積極的に育児休暇を取得する方もいるなど、働きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・個客折衝経験（個人営業）もしくは法人営業の経験（業界業種は不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・集合住宅オーナーや携帯ショップ代理店、家電量販店等への提案営業経験
・Excelを使った資料作成ができること（基礎関数など、基本的な操作ができれば問題ありません。）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県尾張旭市東大道町原田34-1
勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張旭駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
名鉄瀬戸線尾張旭駅より徒歩1分、綺麗なオフィスで就業可能です。
■マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来はジョブローテ、グループ会社出向の可能性があります。
※出向は期限付きで自宅からの通勤範囲に限ります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～280,000円

＜月給＞
250,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円　子4,000円（大学まで）
住宅手当：30歳未満が対象
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日本ケーブルテレビ企業年金基金
退職金制度：入社満3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（グループ会社合同）
外部研修機関によるオンライン研修制度
実務については、OJTを通じて業務を覚えていただきます。

＜その他補足＞
■企業年金（DB・DC）
■外部福利厚生サービス
■自社割引制度
■健康診断無料
■有給積立制度、時間単位有給
■個人ロッカー
■休憩室（無料WiFi完備）など

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※月4回程度土日の出勤有（シフトによる完全週休二日制）／土日のどちらかはお休み可／代休所得可
■年末年始休暇（6日）、慶弔休暇
■年次有給休暇：初年度11日（入社直後5日、6ヶ月勤務後6日付与）