株式会社毎日映像音響システム 【名古屋】提案営業 ◆オフィス空間を創造／年間休日124日・土日祝休み／前年賞与実績6.5ヶ月

【名古屋】提案営業 ◆オフィス空間を創造／年間休日124日・土日祝休み／前年賞与実績6.5ヶ月

＜東証プライム上場企業のグループ会社／映像・音響設備の提案営業／大手企業との取引多数／前年度賞与支給実績６.5ヶ月分／完全週休2日制・土日祝休み／年間休日124日＞

【変更の範囲：なし】
■業務内容
営業職として、AVシステム等各種システムの提案営業・施工管理業務に携わっていただきます。
企業会議室・研修室、ホール、銀行、商業施設、展示施設、ホテル、百貨店、工場などへの提案営業をお任せします。

■業務詳細
仕事の流れとしては、まずお客様からのお問い合わせを頂き、ご要望のヒアリングを行った上で、システム提案・見積書作成を行います。
受注後、詳細プランニングを行って頂きプロジェクトを遂行していただきます。
※将来的には設計・施工管理業務などもお任せする可能性があります。（システムの設置作業は協力会社のスタッフが行います。）

■組織構成
名古屋支社の同部門は7名で構成されています。

■入社後の流れ
入社後は、メーカー主催による研修を受けたり、OJTを通じて仕事のやり方を覚えて頂きます。
研修やOJTを経て、仕事に慣れてきたら小規模システムの案件からお任せします。
そこから扱える数を増やし、段階的に中・大規模なAVシステムの案件を担当して頂きます。

■評価制度
年に2回上長との面談があり、上長からのフィードバック・ご自身の仕事のアピールをする場があります。
この面談を通じて、賞与・昇給の金額が決定される仕組みになっております。
賞与の支給額は、前年度実績が6.5ヶ月分となっており、しっかりと還元されるためモチベーション高く働くことができる環境です。

■同社の魅力
〇サービスの一貫性
内装デザイン部署・AVシステムの設計施工の部署・環境音楽（BGMの月額サービス）の部署・カスタマーサービスの部署がございます。
BGM・AV設計・内装・カスタマーサービスまで一連して行っているのは同社のみとなり、お客様に対する訴求力があります。
○充実した福利厚生
東証プライム上場企業のグループ会社であり、しっかりした安定性があります。
そのためコンプラインスも重視されており、ガバナンスも安定しています。各種資格支援制度・研修・確定給付企業年金制度など福利厚生も整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれかの経験をお持ちの方
・映像・音響設備の営業経験
・電気設備工事に携わった経験

■歓迎条件
・映像、音響設備の施工管理の経験のある方
・１級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・１級電気通信工事施工管理技士をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：電気通信工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区錦3‐10-33 錦SISビル
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は時給換算になります。（時給1,530円～1,990円）

＜予定年収＞
498万円～667万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,530円～350,510円

＜月給＞
208,530円～350,510円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリア、年齢、スキルで決定
■賞与：2022年度実績…基本給×6.8ヶ月（期末手当含む）※正社員が
対象（査定あり）
年収例：36歳／667万円（入社13年　係長）
42歳／498万円（入社3年　主任）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（当社規定による）
家族手当：配偶者13000円、子供4000円/名　※条件あり
住宅手当：9000円～17000円
寮社宅：転勤の場合有り（条件付き）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金※正社員の場合対象

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別社内研修、外部委託研修（カスタマイズ研修等）、資格取得奨励（資格手当、祝い金、報奨金制度
※上記は、正社員の場合対象

＜その他補足＞
■育休・産休取得実績あり
■外勤手当
■役職手当
■住宅手当
■家族手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
※正社員の場合、特別休暇（服喪休暇等）、年次有給休暇あり
・年間休日数：2022年によるデータ