有限会社建隆マネジメント 【神戸・転勤なし】不動産仕入れ営業/土日祝休・残業なし/多様なキャリアや成長支援◎/頑張りを評価！

【神戸・転勤なし】不動産仕入れ営業/土日祝休・残業なし/多様なキャリアや成長支援◎/頑張りを評価！

【働き方◎年休125日/フレックスあり/資格支援制度あり/昇給・賞与を自己申告！/稼ぎたい、成長したい方を応援】

創業70年超のKMGグループの中枢会社である当社で、オフィスビルや店舗ビルを中心に自社の収益用不動産の仕入れ担当として活躍いただきます。

＼おススメポイント／【変更の範囲：なし】
◆飛び込み営業や、地主様に電話営業を掛けるような業務は御座いません！
◆土日祝がお休みとなり休日出勤なども御座いません！残業ほぼなし、フレックス制度で早帰りも可能！ご家族との時間やご自身の時間を大切にしていただけます！
◆昇給・賞与は自己申告制！ご自身の頑張りを伝えていただき、正当に評価いただける環境です！
◆宅建資格を取得された際には受験費を負担いただけます！

■業務内容
代表が見つけてきた不動産の調査や査定、価格交渉、決済など、不動産取得の一連の業務を担当いただきます。
また、ご自身で見つけてきた不動産情報の代表への報告・共有及び、購入することになった不動産の仲介業者の立場での契約・決済関連の実務がメインとなります。

■案件について
・エリア：神戸・京阪神メイン
┗東京エリアもありますが出張は年に2～3回程度です。
・物件：オフィスビル、店舗ビル、オフィス・店舗の区分所有など
・規模：1棟の場合は大型物件や2～3階建ての規模
区分所有の場合は10坪程度～数100坪以上の規模まで取り扱う規模は様々です。
※物件取得は不動産競売を通じて行うこともあり、競売関連の業務も合わせて担当していただきます。

■組織構成
不動産部は20名で構成されています。うち10名は宅建をお持ちで、質問すればなんでも教えてくれる、成長を支援してくださる風土です。

■成長支援
多様なキャリアを築きたい、スキルアップしたい、将来は独立したい、という方はぜひご応募ください！
多くの事業を行っているため、適正や希望などを考慮してのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢、社内公募などの取り組みも御座います。
また、社内ベンチャーを支援できる環境があり、過去には社員の方が一部出資し子会社法人を立ち上げて独立したことも御座います！
賞与の自己申告制なども含め、声を上げる方を大切にしていただける社風です！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件
・不動産売買の経験者（宅建資格は不問です）

■歓迎資格・要件：
・オフィス、商業ビル等のご経験者歓迎です！

＜勤務地詳細＞
勤務地(本社)
住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル
勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
試用期間中はフレックス適用外となります。
9:00~18:00勤務となります

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は参考であり、前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮して決定します。
■昇給・賞与あり
※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定による）
住宅手当：グループ保有の物件であれば、家賃3割引きで入居可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務の方対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度有り（補助内容は社内規定に準じます。）

＜その他補足＞
■勤続10年ごとの褒賞旅行
■グループ企業のリゾートホテル宿泊（年1回）
■グループ企業の飲食店利用割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）

※夏季休暇は、土日祝日とは別に3日分の休日が付与されます。8~9月の内、自由なタイミングで休暇を取っていただきます。