株式会社昭栄美術 【大阪市】スペースデザイナー(イベント)◆完全週休２日(土日祝)◆年休122日◆業績好調

【大阪市】スペースデザイナー(イベント)◆完全週休２日(土日祝)◆年休122日◆業績好調

◇◆Vectorworksを使用できる方歓迎／業績好調の展示会・イベントを主なフィールドとした総合ディスプレイ会社／完全週休２日(土日祝)／健康経営優良法人2024に選出◆◇

■業務内容：
展示会／イベントの内装・展示物等を企画から設計、施工まで一貫して行う当社で、空間デザインをお任せします。営業担当と一緒にクライアントの課題を解決するために企画提案、デザイン設計を行い、製作部門と連携して自社内でサービスを提供しています。
※変更の範囲：会社の定める業務

■具体的には：
◆依頼に基づいた営業担当、クライアント様へのデザイン企画（デザイン・パース作成・図面作成）及び提案
◆製作部と素材や大きさ等を相談・調整（図面からの製作発注）
◆デザイン設計
◆現場・製作物確認（案件による） 等
※制作対象は紙面、展示物等様々で、案件によってはグラフィックデザイナーと協働しながらディレクションを進めています。
【入社後】仕事に慣れて頂いた後、案件を自走していただく予定です
【担当数】1か月あたり平均5～6件

クライアントが持つビジネスの世界観を掴み、ストーリーのある空間を設計・デザインすることがクリエイティブ職の仕事です。営業職が描いたコミュニケーション戦略を元にデザインや表現のベースとなるコンセプトを作成し、最も伝わりやすい表現に落とし込みながら、ビジネスの可能性を限られたスペースで再現して、お客様の目的達成により効果的な空間を導き出します。

■働き方
完全週休2日制(土日祝)、年休122日です。資格取得支援制度や、バースデー休暇など、手当や福利厚生充実しており、スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。

■モデル年収：
25歳　一般　年収500万円/月給31万円＋賞与
30歳　主任　年収620万円/月給36万円＋賞与
35歳　係長　年収730万円/月給42万円＋賞与

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いづれのご経験をお持ちの方
【1】展示会空間デザインのご経験がある方（年数不問）
【2】デザイン、パース作成、設計図面を作成できる
【3】Vectorworks（実務レベル）

＜勤務地詳細＞
大阪センター
住所：大阪府大阪市住之江区南港中1-3-92
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～322,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
314,000円～372,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・年齢・資格・ご家族状況などを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）(2023年度実績 計5.2ヶ月分)
■決算賞与：年1回　※業績による
■裁量労働制：基本給に裁量労働手当50,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
家族手当：子供手当になります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新卒新入社員研修（製作部実習を含む3か月以上）
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・資格取得支援制度（費用補助）

＜その他補足＞
・割増賃金
・役付手当（主任以上）
・報奨金（入社2年目以降）
・表彰制度
・業務改善提案制度
・健康経営優良法人2024 大企業部門に認定
・健康ドリンク（全拠点）
・朝食サービス（ベイスタジオ）
・社員研修（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
・クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、ゲーム、アウトドア等）
・コミュニケーション補助（部内、課内交流）
・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等）