メトロ開発株式会社 【東京／転勤無】土木工事　施工監理業務（主に鉄道）／残業月20h程度／完全週休二日制／経験を活かせる

【東京／転勤無】土木工事　施工監理業務（主に鉄道）／残業月20h程度／完全週休二日制／経験を活かせる

～東京メトロ発注案件が基本／遠方への出張無し／土日祝休み／経験生かせる技術職／働き方改善を目指し入社される方が多数～

■魅力
・案件は配属先人数に合わせて発注されるので業務過多にならないよう調整しています。
・振替休日は部署でシフトに組んでるので、問題なく取るようになる仕組み
　を整えております。

■仕事内容
東京地下鉄株式会社(１００％出資子会社)の建設コンサルタントを中心とした業務を行う当社です。
東京メトロの駅と再開発ビル等との接続、駅バリアフリー設備整備などの土木工事の施工監理を行います。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細
東京メトロの委託により土木工事の施工監理を行います。
本ポジションは監理業務となり、工事管理は別部署が対応します。
・施工者である建設会社が実施する日々の工事の監理(施工計画の検討、施工内容・安全確保の確認など)
・交通管理者(警察)、道路管理者、埋設企業者、近隣の関係者などとの協議・調整
・委託者である東京メトロとの協議・調整

また、当社は設計・計画部門、積算部門、施工部門、計測・渉外(近接工事協議)部門と幅広い部門を有しております。
本人の希望・適性・スキルにより、自らチャレンジし領域を広げ、これらの部門の業務を行うこともできます。

【働き方について】
月に3,4回宿泊を伴う勤務がございます。
夜間工事の場合は翌日朝終了後は空け番となります。
休みは別途設定され、シフトに合わせて無理なく働くことができます。

【活躍される方のイメージ】
・建設会社で土木工事の施工管理の経験を有する方
・発注者団体(官公庁、道路・鉄道系特殊法人など)やコンサルタント等で施工監理の経験を有する方
・設計コンサルタントで設計の経験はあるが施工監理等の経験はない方、その他経験の浅い方も歓迎します
・土木施工管理技士、技術士(建設部門、総合技術監理部門)の資格を有する方は特に歓迎します

【我々の使命】
当社では、東京メトロの関連会社として、新線建設や各駅リニューアル等の設計、関連工事の施工監理、地下鉄トンネル・軌道施設の計測・近接工事の協議などを担っており、土木・建築・電気技術者に期待される役割は非常に高まっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか該当する方　※近い経験でも構いません
・建設会社で土木工事の施工管理の経験
・設計コンサルタントでの設計の経験
・官公庁、その他発注機関で工事施工監理の経験
・建設コンサルタント等で発注者支援業務（工事施工監理）の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9
勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間55分
休憩時間：55分（11:50～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月3～4回程度宿泊勤務あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円

＜月給＞
260,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与
年2回（夏・冬）
昇給
年1回（4月）
社員の年収例
35歳 年収約553万円／月給約30万円＋賞与
40歳 年収約663万円／月給約32万円＋賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※補足事項なし
家族手当：※補足事項なし
住宅手当：※補足事項なし
社会保険：※補足事項なし
退職金制度：※補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJT

＜その他補足＞
■交通費全額支給
■住宅手当、家族手当、教育手当等あり
■退職金制度あり
■東京地下鉄健康保険組合に加入 ・健康支援センター利用可
■食事補助（電子マネー）：月7,600円（3,780円を会社負担）
■社員研修旅行（年1回）
■カフェテリアプラン（年間 50,000ポイント）
■東京メトロ保養所利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■産休育休・介護休暇（取得実績あり）☆男性育児休職取得率100％
■忌引休暇
■リフレッシュ休暇(※勤続1年以上経過した誕生日月に1日付与)
■創立記念日休暇（10/1～12/30までに1日）