株式会社コア 【山口】グラフィックデザイナー/パッケージ・ラベルデザイン/クリエイティブディレクター/Uターン歓迎

【山口】グラフィックデザイナー/パッケージ・ラベルデザイン/クリエイティブディレクター/Uターン歓迎

★業績好調／平均残業20時間程度／ワークライフバランス◎／UIJターン歓迎／県内唯一のAWS・Google・Yahoo！のパートナー企業
★ITサービス、イベント、Webプロモーション、企画、広告、クリエイティブデザイン、印刷など、幅広いサービスを提供する「インテグレーテッド・ソリューションズ・カンパニー」

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
商品パッケージやラベルなどのプロダクトデザインをブランディングを重視しながら制作。展示・サインなども含めた幅広いデザイン業務
【取扱商材】
日本酒のカートン、貼り箱、ラベル、シュリンク、展示物、サイン、イベント関連
【具体的には】
多様な商材デザインの新規作成・修正・データ管理。関連イベントや展示物の広告制作。デザインに関する企画提案書作成。外部デザイナーと協業の場合はマネジメント業務などをお任せします。

■中途入社者の事例
印刷会社、デザイン会社、その他全く異なる業界からご入社された方など、多様なバックボーンを持った方がご入社しております。
UIJターンの方(県外にお住まいだったが、山口県にお戻りになられた方)も非常に多く、様々なご経験をされている方々と協業できます。

■働き方について
・チームで毎月の残業時間を正しく管理することで業務量を把握し、必要に応じて業務改善を進める仕組みがあります。
・年に2回の人事評価制度により、目標設定と達成度を確認し合い、無理のない確実な成長を促すたのにフィードバックを行います。
・様々な部署が参加する業務発表会を毎週開催。他部署との繋がりが強いことも強みです。

■企業魅力
(1) 多角事業で成長する企業
AWSパートナ/Googleパートナー/Yahoo!セールスパートナー企業など既存事業にテクノロジーを融合させる企業
(2) 社内もDXで働き方改革絶賛進行中
効率化や自学自習による業績貢献を重視、IT/AI/DXを推進、男性育休・介護休業の取得実績あり
(3) 都市部に負けない「学び」をサポート
ビジネススキル、チームマネジメントなどのコアコンピテンシー領域を学ぶ教育プログラム、技術向上を目的とするOJT学習プログラムなどで学びをサポート。資格取得支援制度、有料スクール・セミナー受講や参加費の全額補助、展示会視察等を推奨

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
・Illustrator,Photoshopなどを用いてグラフィックデザインを行ったご経験者
・Web関連のご経験があれば大歓迎ですが、必須ではありません
■歓迎条件：
・クリエイティブ(制作)の知見のある方
・ブランディング観点で業務に取り組んだご経験のある方
・マーケティングの知見のある方
・外部デザイナーなどを用いたディレクション経験のある方
・お客様とデザインに関するコミュニケーションがスムーズに取れる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県山口市中園町7-40 c-court 1F
勤務地最寄駅：山口線／山口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度(会社平均)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
362万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2~3回（その他、決算賞与や社長賞実績あり、昨年度実績：平均3.75か月分）
■モデル年収：30代後半(3年目、旅行業界出身)　約450万円
■モデル年収：30代後半(6年目)　約600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：財形貯蓄、確定拠出型年金、出産祝金、時短勤務、時差出勤、資格取得支援、研修支援
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本領域を学ぶ教育プログラムや、技術向上を目的とするOJT学習などで学びをサポート。
資格取得支援制度、有料受講や参加費の奨励金、報奨金制度
※SNSエキスパート、Webアナリスト等多くの有資格者

＜その他補足＞
・こども手当（健康保険の扶養対象で学卒までのこども一人につき、1月3,000円支給）
・出産祝い金は第一子3万円、第二子7万円、第三子以降は10万円
・ライフプラン支援金（確定拠出年金）
・エンジニア手当（評価により1～24万円／月　※システム開発部署）
・社員持株会
・出張手当
・慶弔見舞金　など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／介護休暇(取得実績あり)／育児休暇(取得実績あり)