株式会社リーディングマーク 【週3在宅可】開発エンジニア～新規プロダクトを0→1で創出／リリース2年で2,000社導入を実現～

【週3在宅可】開発エンジニア～新規プロダクトを0→1で創出／リリース2年で2,000社導入を実現～

【自社開発サービス／製品力に強み、リリース2年で2,000社導入を実現／AI活用した機能も積極実装中／HRTech×AI領域で国内No.1を目指すスタートアップ企業】

■業務内容：
・新規事業の創出
・新規事業のプロダクト開発
　∟各部門やデザイナーと協働し、新規プロダクトのシステム設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。

※業務内容の詳細に関しましては、ご選考の中で説明させていただきます。

【雇い入れ直後】職種／募集ポジションに記載の業務
【変更の範囲：当社業務全般】

■組織体制：
リーダー1名、メンバー1名
※開発のメインメンバーとしてご参画いただきます。

■開発手法：
現在、MVP開発段階のため固まった手法で実施はしていませんが、本番開発時にはアジャイル開発を想定しています。

■ポジション魅力：
◎自身で考え、決断できる環境：
新規事業立ち上げフェーズ、かつチーム規模も小さいため、一人ひとりに与えられる裁量権が大きく意思決定の範囲も広いです。要件から機能に落とし込むまでのご経験を重ねていただけます。

◎新規事業立ち上げの経験：
新しいプロダクトを0→1で創り上げることができます。新規事業の立ち上げは会社の事業拡大とも結びついているため、開発だけではなくビジネスを拡大させるための経験や知識を身に着けることも可能です。また、ブランドの一つとしてリリースされた後も、実際にサービスが活用されていく様子や、ユーザーの声を反映させる改善まで見ていくことができます。

◎キャリア展開：
当社でも新規事業の立ち上げや開発のポジションは多くありません。市場的にも多くはないポジションです。また、当社では事業拡大に伴いエンジニア組織も拡大しており、将来的にはテックリードやEMを目指していただくことも可能です。新規事業立ち上げのご経験は大きなアドバンテージとなるでしょう。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1年以上のRuby on Railsでの開発経験
Reactを用いた開発経験
弊社ミッションへの共感

■歓迎条件：
・2年以上のWebアプリケーション開発経験
・HRTechプロダクトの開発経験

＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10:30-19:30を基本として社内規程に則り変更可能。原則リモート週3。平均残業20h/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,699,420円～6,799,200円
固定残業手当/月：108,382円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年4回の面談（＋360度評価）により決定します。
■昇給機会：年2回
※経験・スキルに応じて、話し合いの上決定します。
※上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給：上限3万円／月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後はOJTにて業務にあたっていただきます
・1on1制度あり：チーム内・事業部内で活発にコミュニケーションをとっています
・優秀者の表彰等を行う月例会あり

＜その他補足＞
■ストックオプション制度（全社員に対して付与）
■月例会におけるAward制度
■ピアボーナス制度
■在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時）
■部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
■シャッフルランチ（補助あり）
■オフィスランチ支援制度（補助あり）
■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
■交通費支給：上限3万円／月
■私服通勤

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇
※年間1日有給とは別に付与、記念日等に休暇取得可。