株式会社サンプラント

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【仙台市/I・Uターン歓迎】設備施工管理経験者募集◇転勤無／現場の掛け持ちなし／年間休日126日

【仙台市/I・Uターン歓迎】設備施工管理経験者募集◇転勤無／現場の掛け持ちなし／年間休日126日

～I・Uターン歓迎/資格保有者の方へ/転勤なし/平均勤続年数13年/プロジェクト終了後長期休暇取得可/年間休日126日・残業30時間程度/平均有給消化日数12日/現場の掛け持ちなし/手当充実/昨年賞与実績3.91か月支給～

■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】
・民間案件を中心とした建築現場の施工管理業務を行っていただきます。主に空気調和設備、給排水衛生設備等の建築設備工事（空気と温度と水に関連する設備）が中心です。

■仕事内容
ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・施主/他の工事業者、協力業者との打合せ
・施工図の作成・修正
・工程（スケジュール）の管理・調整
・資材の手配や協力業者の手配
・現場の巡回（工事の指示・安全確保）
・工事に関係する書類作成や届出
・工事写真の整理し報告書の作成
・お金の管理（予算管理・原価管理）
※先輩社員のアシスタントをしながら仕事の基本を学んでいただきますので経験が浅い方でもご安心ください。

■案件について
東北エリアをご担当いただきます。仙台市近郊の案件が多く基本的には通いでの勤務となりますが、案件や居住地によって通勤に時間がかかる場合には、現場近くに会社負担でアパートを借りることが可能です。
民間企業の案件を中心に官庁案件まで様々で、商業施設、オフィスビル、工場、病院、研究所の改修、改築などです。受注金額は1-2億程度のものが多く、大きいものだと5憶程の大規模案件もあり、やりがいも大きい仕事です。

■組織構成
施工管理チームに配属です。現在10名程度が担当しています。

■働く環境
・年間休日126日、案件によりますが、残業は30時間程度です。プロジェクト終了後長期休暇取得が可能だったり、何でも休暇も取得可能です。平均有給取得日数も12日となっています。
・転勤はなく地元で腰を据えて長く働いていきたい方にはピッタリです。平均勤続年数も13年と長く働くことのできる環境が整っています。
・各種手当が充実しており資格手当や家族手当、食事手当もございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・一級管工事施工管理技士（補）または二級管工事施工管理技士

＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士補1級

＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-5 仙台青葉通ビル
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線線／青葉通一番町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
社内勤務時8:30～17:15（休憩60分）、平均残業時間：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

＜予定年収＞
500万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～370,000円
その他固定手当/月：27,000円～187,000円

＜月給＞
267,000円～557,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当：食事手当、職務手当、住宅手当
■その他手当：管理職手当、役職手当、資格手当、家族手当
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）業績次第による・昨年実績3.91か月
※ご経験に応じて処遇は決定します
31歳　7年目　550万
45歳　8年目　800万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給　現場のみマイカー通勤可
家族手当：月7000円
住宅手当：月6000円～1万6000円
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金加入、確定給付企業年金加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得全額援助（管工事施工管理技士、建築設備士、一級建築士など）
社内安全教育

＜その他補足＞
法定外労災保険
長期障害所得補償保険
保養所あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休暇制度
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・何でも休暇
※案件により、休日出勤の場合あり（別途手当支給）