日本鉄塔工業株式会社 【東京／未経験歓迎】営業（鉄塔、特殊鋼構造物）※創業100年の安定メーカー企業／年休125日

【東京／未経験歓迎】営業（鉄塔、特殊鋼構造物）※創業100年の安定メーカー企業／年休125日

＜鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群／JSTグループで盤石な経営基盤★九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア＞

国の生活インフラに欠かせない<鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物>を扱う当社。
今回は当社の営業職として、送電鉄塔や通信鉄塔、モニュメントなどの特殊鋼構造物の営業をお任せします。
ニッチな業界で他社の参入率が低いため、高い技術力に自信をもって提案することが可能です。
■主な担当業務：
《電力部門》
・電力会社 、工事会社（送電）、コンサル（電力系）への営業
・既存顧客への定期訪問、ニーズ発掘と技術提案
・当社製品/対応に関する現場の声を収集
・顧客設備の実態把握、計画情報から電力会社と工場との最良工程を提案
自社工場を保有しているため、製造部門とのやり取りを通してお客様のニーズを叶えた製品をつくれる点が強みです。
顧客先の各部門キーマンとの関係を強化し、受注拡大を目指していただきます。まずは既存のお客様との関係構築が大事ですが、業務に慣れてきたら少しずつ新規開拓もお任せしていきます。【変更の範囲：事業所の定める業務】
＜どんな提案ができるのか？＞
建物を作る際、建物を支える支柱が必要です。支柱の役割は建物を支える耐性が強いことが重要視されますが、それだけではなく、強度を作るためにも表面をざらつかせたり、なみなみにしたりと細かい工夫がされています。
インフラとして安心・安全に機能するために、お客様にとって最適な技術の提案をします。
■これまでに関わったプロジェクト例：
・東京スカイツリー・海ほたる（東京湾横断連絡橋）・レインボーブリッジ
・関西国際空港連絡橋・福岡都市高速・北九州モノレール・本州四国連絡橋・九州電力をはじめとする各電力会社の海峡横断鉄塔
■企業魅力：
当社は世界で初めて中空鋼管鉄塔を開発した鉄塔メーカーです。鉄塔は、電気や電波の通り道として生活に欠かせません。ニッチな業界ではありますが、100年続く歴史の中で業界のパイオニア的存在として最先端の技術を身に着け、お客様との信頼関係を構築してきました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎／安定のインフラ事業／長期就業可能＞
■必須条件：下記のようなご経験をお持ちの方
・販売サービス等のコミュニケーションを必要とする業務経験がある方
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Excel、Word、表計算ソフト）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区新砂1-6-27 新砂プラザ
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
新工場の立ち上げの場合など特例の場合を除き、転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（11:30～12:20）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～30時間を想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～200,000円

＜月給＞
180,000円～200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力等に応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）※平均7,100円（2.99％）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.7ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主・独身…15千円（借上げ社宅入居者は除く）
寮社宅：若年独身者借上げ社宅制度（家賃個人負担月額6千円）
社会保険：各種社会保険加入
退職金制度：入社2年経過後に起算開始／再雇用制度有（～65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。他、中堅～管理職研修、自己啓発支援、資格取得奨励金制度等

＜その他補足＞
■グレード手当、地域手当、技能手当
■通勤手当補足：定期券代または非課税限度額まで支給（上限31,600円／月）※定期券代支給。車通勤の場合は非課税限度額まで支給
■慶弔金制度、中小企業退職金制度（入社2年後から適用）
■会員制福利厚生制度加入
■社内イベント（歓迎会、暑気払い・夏の夕べ、創立記念日ゴルフコンペ、餅つき）
■作業服（無償貸与）
■更衣室、ロッカー、休憩室（電子レンジ・冷蔵庫あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社時に起算開始※入社年度10日、翌年度以降11～20日）