株式会社ジェイエイアイコーポレーション 【横浜/転勤無】ファームウェア設計・評価＜世界トップシェアの産業用カメラ＞フレックス制度／年休126

【横浜/転勤無】ファームウェア設計・評価＜世界トップシェアの産業用カメラ＞フレックス制度／年休126

【自社ブランド/裁量権をもってグローバルスタンダードとなる製品を開発できる】

■概要：
産業用カメラのファームウェア設計と評価関係の業務を担当して頂きます。設計業務と評価関連の業務をおよそ半分半分で行っていただくポジションとなります。開発・製造拠点に関しては日本国内にある為、本国からの指示にのっとった業務ではなく、裁量権をもってグローバルスタンダードとなる製品開発を任せられます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
◎産業用カメラのファームウェア設計及び実装業務（50～60%）
・基本的に派生開発がメインとなります
・必要に応じてバグ修正や仕様変更時の仕様検討から実施して頂く事もあります
・頻度は少ないですが新製品でプロトタイプの設計から実施する事もあります
◎産業用カメラのソフトウェア評価業務（40～50%）
・パートナー企業によるテスト業務の管理（進捗・テスト手法の妥当性チェック）

■商材について：
・自動車製造検査…品質に厳格な自動車産業のさまざまな製造現場で、JAIのカメラは高品質の画像を提供しています。
・電子部品検査…JAIの高性能カメラに備わるビジョンテクノロジーが欠陥を検出し、大きな問題を未然に防いでおります。
・食品、飲料検査…JAIの高性能産業用カメラは食品の選別、充填量の監視、異物の検出などの自動検査に利用されています。
・屋外、交通管理…交通管理、スポーツ、空中撮影、監視をはじめとする画像処理システムにおける、屋外条件特有の難しさに、 JAIのカメラが応えています。
・医薬品、化粧品検査…錠剤や液剤の製造／流通は、人の命や健康に深く関わるものだけに、医薬品検査システムの信頼性を支えることを使命としています。

■同社について：
全ての開発・生産工程を日本に集約し、メイド・イン・ジャパンの緻密なモノづくりと万全の品質管理体制を構築しております。デンマーク本社をはじめドイツ、日本、中国、アメリカのJAI拠点と40ヶ国を超える販売代理店網で、世界各国を緊密なサポートとタイムリーなサービスでカバーしております。創業より55年以上に渡り、累計で100万台以上のJAIカメラが世界中へ出荷され、多岐に渡る産業用途で利用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・C言語による組込ソフトウェアの開発経験
・デバッガが使えない環境にてソフトウェアをデバッグした経験
・gitやsvn等のSCMを使用した経験
■歓迎要件：
・デジタルカメラ・デジタルビデオカメラ等の映像機器の設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10番地35 Jプロポートサイドビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等の待遇は変わりません。

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,600円～431,500円
固定残業手当/月：121,700円～168,500円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
433,300円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細に関しては面接時にお伺いください。
■賞与：3ヶ月分（会社業績及び個人目標達成度により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者15,000円、子3,000円（条件有）　
住宅手当：上限40歳以下、賃貸のみ独身者1万円、既婚者2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社制度＋企業型確定拠出年金401ｋ

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
各種通信教育補助、英語学習補助、オンライン研修講座

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇は、入社3か月後に、1日～10日付与※入社月によって変動
年間休日は年によって前後します