ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社 【東京・新宿】太陽光発電設備のメンテナンス※土日祝休×年休120日／在宅勤務可／トータルサポート企業

【東京・新宿】太陽光発電設備のメンテナンス※土日祝休×年休120日／在宅勤務可／トータルサポート企業

～太陽光発電を中心とした自然エネルギーの普及で社会に貢献！太陽光発電のトータルサポート企業のパイオニア～

■職務内容
フィールドエンジニアとして、山・ゴルフ場・遊休地などの地面～個人住宅まで幅広い場所で使われている「太陽光発電設備」（野立て・産業用・屋根置き等）のメンテナンスをお任せします。
・稼働直前の安全確認（俊工時）
・定期点検作業
・太陽光発電モジュールの洗浄作業（作業自体は外部委託）
・不具合のあった機器の交換
・出力制御管理に向けた監視装置の設定
・赤外線サーモ検査（ドローンを使用し均一な発熱状況を確認）
・点検設備の報告書作成
※変更の範囲：当社の定める範囲

■職務の魅力・特徴
太陽光発電設備の長期的安定稼働をサポート！お客様のもとに向かい、現場から詳細なデータを収集・解析し、性能低下要因を特定して発電設備運営の課題・改善点を導き出します。近年、太陽光発電の普及に伴い「発電設備をいかに長く安定稼働させるか」「コスト適正化」「発電量の最大化」が重要され、お客様へ提案要素もあるクリエイティブなメンテナンスです！（1人当たり4～5件の現場対応／月）

■働き方
◎土日祝休み×年休120日以上
◎現場作業以外はリモート勤務が可能、作業報告書を自宅で作成など効率よい勤務が可能（円滑なコミュニケーション体制のため、Googleチャット・oviceといったバーチャルオフィス等のツールも活用）
◎1時間単位での有給休暇取得も可能

■組織構成
バリューエンジニアリング部（メンテナンス・技術サポート）：10名（20代＝3名、30代＝3名、40代以上＝4名）

■会社の魅力・特徴
太陽光発電に関する事業をワンストップサービス（太陽電池・蓄電池の開発～販売～施工～保守～リユース・リサイクルまで）で完結できる業界でも数少ない企業です！
⇒太陽光発電を中心に再生可能エネルギーの興味関心や需要は拡大中！永続可能な社会の実現に向けて、新しい領域への開発も進めており、社会貢献性の高い事業を展開中！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
電気設備の保守メンテナンスもしくは、電気工事現場でのご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・第一種もしくは第二種電気工事士資格取得者
・電気主任技術者資格取得者
・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育受講者

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト14F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
現場での業務以外は在宅勤務可能
※変更の範囲：当社の定める範囲

＜転勤＞
当面なし
フルリモート可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
概ね20時間/月を想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇等の変更なし

＜予定年収＞
430万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
その他固定手当/月：30,000円～75,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月～14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～415,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：7月・12月（3.0～4.0ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：世帯主のみ支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで ※65歳以上でも活躍中

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得応援制度（受験費用会社負担※勤務時間内の外部講習受講可）
■報奨金

＜その他補足＞
◆交通費支給（月5万円まで）
◆出張手当
◆役職手当
◆資格取得応援制度
　※受験費用を会社が負担します。勤務時間内の外部講習も受講可！
◆報奨金
◆退職金制度
◆育児時短勤務OK

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休二日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇、夏季休暇 ※年間6～7日程度、土曜出勤あり（有給休暇取得可）
■年次有給休暇 ※1時間単位での有給休暇取得可能
■別途入社時に3日間の有給休暇を付与