株式会社オーシーシー

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【みなとみらい】通信ケーブルのソリューション営業（既存メイン）／世界3大海底ケーブルメーカーの1社

【みなとみらい】通信ケーブルのソリューション営業（既存メイン）／世界3大海底ケーブルメーカーの1社

◇世界3大海底ケーブルメーカーの1社／日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー／80年以上の歴史と経験で世界へ貢献◇～業界未経験歓迎／既存顧客中心／ソリューション営業／確かな実績とノウハウで安定性◎／ワークライフバランスも◎≪土日祝休み/年間122日/残業月20H程

■魅力
・創業から80年以上の実績とノウハウ、また協力会社との繋がりでコストダウンを実現、他社との差別化を測ります。
・日本では唯一、世界3大海底ケーブルメーカーの1社としての海底通信ケーブルの技術を活かした、陸上用通信ケーブルです。
・目にする機会は少ないですが生活に欠かせない通信インフラを支える商材（光ファイバーケーブル他）を製造・販売しています。

■業務内容：
・今回お任せするお仕事は、『陸上用通信ケーブル』のソリューション提案営業です。
・通信事業者や通信キャリアの他、多種多様な業界のお客様と接点をとり、ご要望を伺いながら提案をしていく既存顧客中心の営業となります。
・見積書・営業資料作成の他、工場との納期調整業務
・将来的に幹部候補としてマネジメントに就くことも期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◇提案事例：
地方の多くには、電柱（電線）を立てることができず、ネットワーク等のインフラが整っていない山奥の地域があります。当社は、そういった地域を管理している公共自治体などから強いニーズを頂いています。
◇具体的には
当社の製品『陸上用通信ケーブル』は、圧倒的な強度を誇るため、地面にそのまま置いても鳥獣被害や、雨風によって廃れづらく、山奥のインフラ課題を解決することを可能としています。
◇リス実験を経ている圧倒的製品強度！
『陸上用通信ケーブル』はリスに半年間削られ続けても断線しない強度を誇っています。そういった実験結果等を用いて、自治体や民間企業へ提案をしています。
※代理店を介してのご提案、顧客に出入りしている指定の工事業者に卸すなど、直接顧客にアプローチする機会もあります。

■入社後
男性7名、女性2名
先輩社員に同行していただいたり、事務作業を一緒に行いながら業務を習得していただきます。

■業務特徴
・出張あり（東日本エリア/日帰り・宿泊）
・営業活動：基本公共交通機関、状況によりレンタカーを使用する機会あり

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎
■必須条件
法人営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC15F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
将来、経験を積んでいただくための転勤を伴う異動の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
407万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～286,500円

＜月給＞
235,000円～286,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊残業手当：別途支給
＊昇給：年1回（4月）
＊賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計4.5ヶ月分／年
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費全額支給
家族手当：■扶養人数に応じ、会社規程により支給
住宅手当：■会社規程により支給有
寮社宅：■会社規程による（入居資格要件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　　65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
育児休業制度、介護休業制度、財形、企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

その他：◆夏季休暇（※有休休暇取得による）、年末年始休暇（12/30~1/3）慶弔休暇、有給休暇、メーデー休日
■有給起算日：入社から