サス・サンワ株式会社 【大阪西区／本社】経理　※創業90年／高圧ガスや断熱材等の商社事業／5月新オフィス移転！

【大阪西区／本社】経理　※創業90年／高圧ガスや断熱材等の商社事業／5月新オフィス移転！

～四ツ橋線「本町」駅～すぐ！2024年5月に新オフィス移転！綺麗なオフィスで快適に働けます～
大手電子部品メーカー、大手造船企業等向けに高圧ガス、溶接材、プリント基板等多様な商品を取り扱う老舗総合商社、大手上場デベロッパー向けにアルミ製の高付加価値駐輪機を納めている建設事業、また、海外大手メーカーと国内メーカーを繋ぐ商社機能の顔をもつ当社にて経理業務を担って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
◆経理業務（1）　販売管理担当(売掛金、買掛金管理、売上・仕入管理、入金処理、仕入請求書チェック、支払準備処理、取引先マスタ登録、各種ファイリング、手形発行、領収書発行、外国為替送金・予約、月次会議資料作成)
◆経理業務（2）　会計財務担当(日次会計処理、販管費計上、各種決済業務、納税業務。)
※月次試算表作成業務、年次決算業務については2名で協力しながら月次を締めるイメージです。
■使用会計ソフト：大塚商会　smile
毎月、顧問税理士の訪問監査もあり、相談しやすい環境です。
（税理士の先生は40代とお若く、忌憚なく相談に乗って頂けます）
■キャリアビジョン　　
今回、スタート時点では経理業務（1）を担って頂き、将来的には（1）（2）を入替え、経理課全般の業務を理解頂き、適性を見ながら銀行対応などの財務業務、課のマネジメントへとキャリアアップを目指して頂きたいと考えております。（（1）（2）相互理解が必要）
■入社後は：
ベテランスタッフからのOJT、各種マニュアルにて習得頂きます。ご経験者の方でしたら3ヶ月で概ね習得可、それ以降も引き続きサポートを受けられる環境ですのでご安心下さい。中小企業で幅広く経理業務を担っていた方が親和性が高いと存じます。
■事業の特徴：
1931年創業、商社としての存在にとどまらず、メーカーとしての機能も備えている老舗企業です。当社がお客様に提案する商品の一部が、断熱材・耐火物。金属を溶かすときに保湿や断熱のために使用されたり、ヒーターや給湯器など私たちの生活に身近な製品に使用されています。大手メーカーの事業の核となる生産ラインに導入されている当社の商品は、鉄鋼・電機・エネルギーなど様々な分野において欠かせないものです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◆一般事業会社での経理財務実務経験（5年以上）
◆会計ソフトの使用経験

■歓迎条件：
◆複数拠点がある企業での経験
◆普通自動車免許
◆海外送金のご経験
◆手形管理のご経験
◆会計システムや販売管理システムの管理窓口をされていた方

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座一丁目4番4号　 野村不動産四ツ橋ビル12階
勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
拠点は東京等にございますが、このポジションでは転勤はございません。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※2,500円～20,000円（過去実績）
■賞与：年2回※年3.50か月分（過去実績）
※給与面は経験や能力などを考慮し、相談の上、決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：配偶者17千円、子8千円／人、親5千円／人
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（受験料補助）
■OFF-JT（オンライン通信教育を自由に受講可能）

＜その他補足＞
■保養所（鳥取県大山）
■確定給付年金
■地域手当(月5000円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休