小浦石油株式会社

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【和歌山市※転勤無】法人営業（ガソリンや灯油など燃料／日本の流通を支える）残業10h／土日祝休

【和歌山市※転勤無】法人営業（ガソリンや灯油など燃料／日本の流通を支える）残業10h／土日祝休

■業務内容【変更の範囲：なし】
石油製品（ガソリン・灯油・軽油・重油・潤滑油等）の販売及び当社が扱う各種商材の法人営業をお任せします。既存のお客様との関係を構築しつつ、ご紹介を通して等、新規案件に繋げて頂きます。
■業務詳細
・担当製品：「営業車を所有されている会社へのガソリン等販売」「工場を稼働させる為の灯油、重油、ガス」や「船舶燃料（重油）」「トラック・バス燃料（軽油）」「発電機用燃料（軽油、重油、ガス）」および当社が扱う各種商材
・顧客：運送会社、メーカー（調達課）、一般法人など約３００社以上
・担当エリア：和歌山全域及び一部南大阪地域
※出張：基本的は日帰りで行ける範囲内です。
＜仕事のやりがい＞
（1）人々の生活を支える仕事
全国各地の配送網拡大の一端を担っているのがエネルギーインフラ産業です。同社は航空・鉄道・船・トラックなどの運送業者とのお取引をメインで行っており、現在の流通網を支えています。モノづくりの現場においても重油やガスは欠かせません。脱石油にも積極的に取り組んおり各種商材があります。
（2）顧客との信頼関係構築
燃料がなくなっては事業ができなくなるため、最も重要なことは安定供給です。困ったときに声をかけてもらえるような顧客との信頼関係をつくり、適切に納期・配送をコントロールする難しさとやりがいがあります。

■入社後の流れ
入社後約1週間は座学による業界説明、付随する知識のレクチャーを行います。その後、最低でも3か月以上の同行訪問によるOJT研修を行います。

■評価制度・キャリアパス
年間の個人目標があり、達成した場合は個人成績が賞与に反映されます。
将来的には管理職として新規商材や新規事業の提案や推進をお任せしたり、希望すれば多岐にわたる事業への
異動も可能性があります。

■同社の魅力
・1902年創業。1954年当社設立以後コスモ石油特約店(旧丸善石油)として直営60か所GSを阪神間にドミナント出店。同時に大手企業への石油製品卸、B to BとB to Cの両方を行ってきました。
・メーカーに対して価格交渉を行える「創業120年の歴史と実績」があり、優位性を誇っています。また燃料油は継続してご利用いただけるため安定したお取引がございます。

■組織構成
営業2名体制（部長60代、課長40代）

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業のご経験をお持ちの方（業界不問です）

■歓迎条件：
・目標(数字)を持った営業経験
・業務内で粘り強く問題を解決した経験をお持ちの方
・適切な相互コミュニケーション能力をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
和歌山支店
住所：和歌山県和歌山市鳴神１０１１
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
わかやま電鉄　日前宮駅　徒歩13分
車通勤可　


＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2085時間45分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業10h/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
月給235,500円～352,500円/諸手当0～\57,000円含む

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,500円～295,500円

＜月給＞
235,500円～295,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　　　
　賞与実績　年2回(昨年度実績：3ヵ月分)

技能手当：危険物取扱者乙種4類　2,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給：非課税限度内　
家族手当：配偶者16,000円、その他2名まで5500円～
住宅手当：被扶養者有：賃貸20,000円、持家10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
福利厚生倶楽部、退職金制度（DB.DC）、慶弔見舞金制度、共済会、社員割引制度
＜各手当補足＞
扶養手当：配偶者扶養の場合：配偶者16,000円、子2名まで各5,500円
　　　　　配偶者扶養対象外の場合：子2名まで各6,500円
　　　　　配偶者がいない場合：子2名まで各11,000円
　　　　　その他扶養：1名につき2,000円
　　　　　※16歳に達する年の始めから22歳に到達する年の末までにある子を扶養する場合には、
　　　　　当該年齢の子1名につき加算5,000円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝、夏期休日（3日）、冬期休日（5日）
別途、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など